RekrutacjaPracownikow.pl Blog

pracownik

Poziom satysfakcji pracowników

Bezsprzecznie jednym z najcenniejszych zasobów decydujących o sukcesie przedsiębiorstwa jest jego personel. Aby jednak pracownicy przyczyniali się do wzrostu przedsiębiorstwa, potrzebują motywacji. Motywacja i zaangażowanie w działania organizacji zależą bezpośrednio od stopnia zadowolenia z...

Konsekwencje przekłamań w życiorysie

Wyniki ankiety przeprowadzonej przez IBBC Group informują, że 81% rekruterów miało do czynienia z kłamstwami w CV kandydatów. Znaczna ich część dotyczy stopnia znajomości języków obcych, wykonywanych dotychczas obowiązków, okresu zatrudnienia w poprzednich miejscach...

Potęga informacji zwrotnej

Badania z 2014 roku firmy Willis Towers Watson dotyczące czynników motywujących ukazały, że najistotniejszym elementem utrzymującym wysoki poziom zaangażowania i efektywności pracownika jest feedback oraz docenianie wkładu pracy. Natomiast najbardziej destrukcyjnie wpływa brak informacji...

Siła pierwszego wrażenia podczas rekrutacji

O sile pierwszego wrażenia oraz o tym, jak wypaść dobrze na rozmowie rekrutacyjnej napisano już tysiące artykułów. Temat, choć szeroko omawiany, wciąż budzi kontrowersje i wątpliwości. Dlaczego jest to tak istotne zagadnienie i skąd...

Wielopokoleniowe środowisko pracy – korzyści i wyzwania

Problem różnic międzypokoleniowych w środowisku pracowniczym dotyczy wielu firm. To powszechne zjawisko wynikające z zajmowania stanowisk na różnych szczeblach zarówno przez osoby dopiero wchodzące na rynek pracy, jak i przez osoby starsze i bardziej...

Idealny kandydat

Wpływ zwolnienia pracownika na morale zespołu

Jednym z najbardziej stresujących wydarzeń w życiu każdego przedsiębiorstwa jest moment zwolnienia pracownika. Wywołuje to silne emocje u wszystkich zaangażowanych – osoby zwalnianej, pracodawcy i współpracowników. Informacje o takim zdarzeniu rozchodzą się błyskawicznie i...

Poszukiwanie pracowników w szkole, czyli wczesna rekrutacja

W dzisiejszyh czasach pozyskanie pracowników nie jest wcale łatwe – szczególnie w branżach, w których deficyt specjalistów i wysoki wskaźnik fluktuacji kadr jest szczególnie odczuwalny. Nic dziwnego, że firmy szukają wciąż nowych alternatywnych metod...

Zamiast zwolnień – Redeployment

Niedawne wydarzenia na świecie wywołane pandemią przyczyniły się do spadku popytu na towary i usługi. Trudniej jest pozyskać nowych odbiorców. Kryzys zmusił wiele firm do podjęcia drastycznych kroków w poszukiwaniu możliwej redukcji kosztów. Jednym...