RekrutacjaPracownikow.pl

Kandydat mobilny, czyli nowe wyzwanie rekrutacji

Z urządzeń mobilnych korzysta dziś ponad 60% społeczeństwa. Przede wszystkim zaś tzw. pokolenie millenialsów oraz pokolenie Z, dwie generacje, które niedługo zawojują rynek pracy (progonozuje się, że w 2025 roku będą stanowić 75% siły...

Optymizm zwiększa szanse

Wizerunek firmy a rekrutacja

Nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, jak sposób przeprowadzenia rekrutacji może wpłynąć na wizerunek firmy. Proces rekrutacji składa się zazwyczaj z paru etapów, podczas których łatwo popełnić błędy, a największy z nich...

Analityk Big Data

Rekrutacja w języku liczb

Z narzędzi analitycznych korzysta się m.in. w marketingu i sprzedaży, zarówno w celu zmierzenia efektów pracy, jak i określania właściwego kierunku zmian. Czy na podobnej zasadzie dałoby się zastosować analitykę w rekrutacji? Okazuje się,...

Czego lepiej nie robić na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna, zwłaszcza pierwsza w zawodowej karierze, jest dla większości kandydatów bardzo stresująca. Każdy chce wypaść jak najlepiej w oczach potencjalnego pracodawcy, niestety często zbyt usilne chęci połączone ze stresem, przynoszą całkowicie odwrotny efekt....

Curriculm Vitae prawdę powie!

Zadbana fryzura świadczy o tym, czy fryzjerka jest dobrym specjalistą. Podobnie jest w kwestii wyglądu CV. Gdy jest ono poprawnie i umiejętnie stworzone, to potrafi być idealną wizytówką, lecz gdy jest niechlujne i pełne...

Jak na rozmowie rekrutacyjnej rozpoznać lidera?

Na rynku pracy brakuje liderów, dlatego firmy rekrutacyjne mają twardy orzech do zgryzienia. Jak podczas rozwmoy kwalifikacyjnej dostrzec potencjał w kandydacie i rozpoznać, czy dana osoba ma zadatki na drobrego lidera?.