Category: Artykuły

Komunikacja wewnętrzna a zaangażowanie pracowników

Pracownik zaangażowany to pracownik skuteczny i wydajny – dzięki niemu firma rozwija się, jest rentowna i przyciąga do siebie talenty. Z drugiej strony niezaangażowana osoba jest przysłowiową kulą u nogi, przynosi straty i demoralizuje...

feedback

Ocena 360 wychodzi z mody?

Każdej organizacji zależy, żeby jej pracownicy pracowali jak najlepiej i byli wydajni. Do tego konieczna jest dobra komunikacja i w miarę regularny feedback. Aby podnosić efektywność, należy wskazywać co jest mocną stroną każdego pracownika...

Końcoworoczny rachunek sumienia

Koniec roku naturalnie sprzyja autorefleksji, podsumowaniu ostatnich miesięcy i snuciu planów na przyszłość. Dotyczy to zwłaszcza naszej pracy i kariery, szczególnie zaś wtedy, gdy czujemy, że coś z nią jest nie tak. Czasem wpadamy...

Opinie pracowników na wagę złota

Nie bez powodu przyjęło się uważać, że pracownik  szczęśliwy to pracownik efektywny i wydajny. Nie dziwi więc fakt, że firmy wsłuchują się w głos ”ludu” i dostrzegają zalety płynące z ich obserwacji. Prawidłowa identyfikacja...

Przygotowanie do oceny okresowej

Nikt nie lubi być oceniany, ale przychodzi taka pora, kiedy nie mamy wyjścia i musimy poddać się ocenie przez innych. W pracy dzieje się to stosunkowo często, bo co roku podczas oceny okresowej. Nie...

Rozmowa rekrutacyjna

Speed recruitment, czyli gra niewarta świeczki

W dobie rynku pracownika pozyskanie najlepszych specjalistów jest nie lada wyzwaniem. Nie dość, że brakuje rąk do pracy, wskaźniki fluktuacji kadr rosną, a wymagania potencjalnych kandydatów są wysokie, to jeszcze sam proces rekrutacji potrafi...

Pół minuty wystarczy, żeby wyszukać talenty?

Największą wartością firmy są pracownicy, a prawdziwy creme de la creme to tzw. talenty. Takie osoby w dobie rynku pracownika i rosnącej fluktuacji kadr są na wagę złota. Jak wyłuskać ze sterty CV najlepszych,...

Jak dokonać właściwej selekcji kandydatów

Rekrutacja pracowników to ostatnio niełatwy kawałek chleba. W czasach rynku pracownika trzeba bowiem stawać na głowie, aby zgarnąć z rynku najlepszych i zapewnić swojej organizacji stały dopływ kadr. Zwłaszcza, że wskaźnik fuktuacji pracowników w...

rekrutacja korporacja

Rekrutacja zewnętrzna czy wewnętrzna; oto jest pytanie.

Walka z wysoką fluktuacją pracowników, dopływ świeżych kadr i profesjonalny proces rekrutacyjny to jeden z filarów skutecznej firmy. Dziś w dobie rynku pracownika zarządzanie zasobami ludzkimi nie należy do najłatwiejszych działań. Nie wystarczy już...

CV w czasach generacji Z

Prawdziwy rekruter widział już wszystko – w zasadzie żadne CV nie powinno go zdziwić. Ale czy na pewno? A może osławione pokolenie Z ma coś, co potrafi zadziwić nawet doświadczonego HR-owca?  Wirtualny życiorys Wszyscy...