Category: Artykuły

Nieudolna rekrutacja może zniszczyć biznes

Prowadząc jakąkolwiek działalność biznesową należy pamiętać, że wszystkie nasze poczynania w mniejszym lub większym stopniu odbijają się na naszej marce czyli tym, jak postrzegają nas potencjalni klienci, pracownicy i partnerzy. Zasada ta dotyczy również...

rekrutacja korporacja

Polowanie na managerów

Z roku na rok możemy zaobserwować coraz większą liczbę ogłoszeń o pracę skierowanych do managerów, kierowników i innych przedstawicieli kadry zarządzającej. Co za tym idzie, wzrasta też zapotrzebowanie na usługi specjalistów zajmujących się rekrutacją...

Trendy w rekrutacji

Trendy możemy śledzić w każdej dziedzinie życia, nie może być inaczej, jeżeli chodzi o HR. Sposoby rekrutacji ulegają ciągłym ulepszeniom. Nowa technologia, nowe badania i wiele innych narzędzi, z których mogą korzystać rekruterzy. Procesy...

Praca tymczasowa – czy to się opłaca?

Praca tymczasowa to zawsze temat dyskusyjny. Z jednej strony niestabilność zatrudnienia, bo jednak nie są to warunki jak na umowie o pracę na czas nieokreślony. Z drugiej strony, mamy do czynienia z możliwością zdobycia...

Wewnętrzna siła i zewnętrzna pomoc

Bycie szefem to nie żarty. Na uwadze trzeba mieć zarówno z jednej strony produkt i strategie z nim związane, a z drugiej strony zespół, który nad nim pracuje. Zapomnienie o jednej ze stron zawsze...

Wyławianie pereł, czyli rekrutacja talentów

Proces rekrutacyjny nie jest łatwą sprawą dla obu stron, zarówno dla pracodawcy, który ma wiele do sprawdzenia, jak i kandydata, który ma siebie jak najlepiej zaprezentować. To generuje dużo stresu. Często potencjalny nowy pracownik ma...

Znaczenie kompetencji językowych pracowników

Języki obce to okno na świat, a w życiu zawodowym stanowią obecnie absolutną konieczność. Często są tak samo (a nawet bardziej) przydatne, co posiadanie dyplomu dobrej uczelni. Poza znaczącym rozwinięciem naszych możliwości komunikacyjnych, przyczyniają...

Oblicza rekrutera

W dzisiejszych czasach na trudnym rynku pracownika tradycyjny model relacji na linii pracownik-pracodawca musiał ulec przeobrażeniu. Coraz częściej mamy do czynienia z sytuacją, gdy to pracownik określa swoje wymagania i dyktuje warunki współpracy. Taki...

Testy psychometryczne coraz bardziej ryzykowne

Zasadność przeprowadzania testów psychometrycznych w procesie rekrutacji pracowników była niejednokrotnie kwestionowana, nie istnieją bowiem prawne podstawy do zmuszenia kandydata do wykonania takiego testu. Mimo to wielu pracodawców praktykuje taką formę oceny zdolności do pracy,...