Category: Artykuły

Trendy w rekrutacji

Trendy możemy śledzić w każdej dziedzinie życia, nie może być inaczej, jeżeli chodzi o HR. Sposoby rekrutacji ulegają ciągłym ulepszeniom. Nowa technologia, nowe badania i wiele innych narzędzi, z których mogą korzystać rekruterzy. Procesy...

Praca tymczasowa – czy to się opłaca?

Praca tymczasowa to zawsze temat dyskusyjny. Z jednej strony niestabilność zatrudnienia, bo jednak nie są to warunki jak na umowie o pracę na czas nieokreślony. Z drugiej strony, mamy do czynienia z możliwością zdobycia...

Wewnętrzna siła i zewnętrzna pomoc

Bycie szefem to nie żarty. Na uwadze trzeba mieć zarówno z jednej strony produkt i strategie z nim związane, a z drugiej strony zespół, który nad nim pracuje. Zapomnienie o jednej ze stron zawsze...

Wyławianie pereł, czyli rekrutacja talentów

Proces rekrutacyjny nie jest łatwą sprawą dla obu stron, zarówno dla pracodawcy, który ma wiele do sprawdzenia, jak i kandydata, który ma siebie jak najlepiej zaprezentować. To generuje dużo stresu. Często potencjalny nowy pracownik ma...

Znaczenie kompetencji językowych pracowników

Języki obce to okno na świat, a w życiu zawodowym stanowią obecnie absolutną konieczność. Często są tak samo (a nawet bardziej) przydatne, co posiadanie dyplomu dobrej uczelni. Poza znaczącym rozwinięciem naszych możliwości komunikacyjnych, przyczyniają...

Oblicza rekrutera

W dzisiejszych czasach na trudnym rynku pracownika tradycyjny model relacji na linii pracownik-pracodawca musiał ulec przeobrażeniu. Coraz częściej mamy do czynienia z sytuacją, gdy to pracownik określa swoje wymagania i dyktuje warunki współpracy. Taki...

Testy psychometryczne coraz bardziej ryzykowne

Zasadność przeprowadzania testów psychometrycznych w procesie rekrutacji pracowników była niejednokrotnie kwestionowana, nie istnieją bowiem prawne podstawy do zmuszenia kandydata do wykonania takiego testu. Mimo to wielu pracodawców praktykuje taką formę oceny zdolności do pracy,...

Kandydat mobilny, czyli nowe wyzwanie rekrutacji

Z urządzeń mobilnych korzysta dziś ponad 60% społeczeństwa. Przede wszystkim zaś tzw. pokolenie millenialsów oraz pokolenie Z, dwie generacje, które niedługo zawojują rynek pracy (progonozuje się, że w 2025 roku będą stanowić 75% siły...

Optymizm zwiększa szanse

Wizerunek firmy a rekrutacja

Nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, jak sposób przeprowadzenia rekrutacji może wpłynąć na wizerunek firmy. Proces rekrutacji składa się zazwyczaj z paru etapów, podczas których łatwo popełnić błędy, a największy z nich...