Category: Artykuły

Zbyt wysokie kwalifikacje

Kiedy zbyt wysokie kwalifikacje to problem

Szukanie pracy, jeśli posiada się zbyt wysokie kwalifikacje na dane stanowisko może być podobnym problemem jak brak odpowiednich kwalifikacji. Szczególnie przy dużej ilości aplikacji, osoby przeprowadzające proces rekrutacji pracowników oba te rodzaje CV odrzucają...

Wzrost zatrudnienia

Bezrobocie spada, a pracy nie ma. Dlaczego?

Statystyki pokazują, że bezrobocie spada. W lipcu jego stopa, wynosząca 8,6%, była najniższa od 1991 roku. Rośnie też liczba ofert pracy. Dane przedstawione przez portal pracuj.pl wskazują, że pierwszy kwartał tego roku przyniósł ich...

Odrzucony kandydat

Ostatni będą pierwszymi

Informacja zwrotna dla kandydata, którego CV zostało odrzucone w pierwszym etapie rekrutacji to rzadkość. Tymczasem osoba szukająca pracy, która nie dostanie żadnej odpowiedzi czuje się zlekceważona, co może dodatkowo negatywnie wpłynąć nie tylko na...

Wizerunek pracodawcy

Firma w oczach pracowników

Coraz większą popularność na świecie zyskują działania zmierzające do budowania marki przedsiębiorstwa nie tylko w oczach klientów, ale również własnych pracowników. Polskie firmy wciąż nie zdają sobie sprawy jak ważny jest to obszar działalności,...

Rekrutacja wideo

Wideowywiady przyszłością rekrutacji

Branża HR nie znosi zastoju – jak donosi portal quartz.com nowym hitem rekrutacji są nagrania wideo. Wielu pracodawców od czasochłonnych rozmów kwalifikacyjnych woli krótkie i treściwe wywiady.

Praca na sezon

Po pierwsze – informuj

Dobre imię firmy zależy od wielu czynników – jakości usług/produktów, efektywnego systemu pracy czy podejścia do klienta. Na wizerunku firmy zaważyć może także sposób traktowania pracowników – ich dobrostan powinien być filarem, na którym buduje...

Ochrona danych osobowych

Dane osobowe a rekrutacja

Coraz częściej w wymaganiach związanych z aplikacją o pracę pojawia się konieczność dodania w CV klauzuli umożliwiającej przetwarzanie danych osobowych. Skoro już samo wysłanie potencjalnemu pracodawcy dokumentów oznacza zgodę na udział w procesie rekrutacyjnym...