Category: Artykuły

Optymizm zwiększa szanse

Wizerunek firmy a rekrutacja

Nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, jak sposób przeprowadzenia rekrutacji może wpłynąć na wizerunek firmy. Proces rekrutacji składa się zazwyczaj z paru etapów, podczas których łatwo popełnić błędy, a największy z nich...

Analityk Big Data

Rekrutacja w języku liczb

Z narzędzi analitycznych korzysta się m.in. w marketingu i sprzedaży, zarówno w celu zmierzenia efektów pracy, jak i określania właściwego kierunku zmian. Czy na podobnej zasadzie dałoby się zastosować analitykę w rekrutacji? Okazuje się,...

Jak na rozmowie rekrutacyjnej rozpoznać lidera?

Na rynku pracy brakuje liderów, dlatego firmy rekrutacyjne mają twardy orzech do zgryzienia. Jak podczas rozwmoy kwalifikacyjnej dostrzec potencjał w kandydacie i rozpoznać, czy dana osoba ma zadatki na drobrego lidera?.

Ośrodek oceny

Znalezienie wartościowego pracownika możliwe dzięki Assessment Centre

Na dzisiejszym rynku pracownika wielu pracodawców ma problemy z odnalezieniem kandydata o określonych kwalifikacjach. Rekrutacja specjalistów to proces bardzo pracochłonny, a w dzisiejszych czasach wymagający ogromnej cierpliwości. Z pomocą w znalezieniu pracownika marzeń przychodzi Assessment...

Nowe prawo o ochronie danych osobowych. Co się zmieni?

Podmioty zajmujące się administracją danych osobowych, takie jak działy HR czy firmy rekrutacyjne, muszą przygotować się na zmiany w przepisach o ochronie tychże danych. Nowe regulacje, pod nazwą RODO, wejdą w życie już w...

Zadbaj o kandydata – to nie takie trudne!

Niemal każdy wie, co zrobić, by zbudować pozytywny wizerunek firmy wśród konsumentów. Ale jak sprawić, by “polubili” ją także potencjalni lub niedoszli pracownicy? Odpowiedzią są dobrze skrojone działania employer brandingowe – a wśród nich,...

Videorozmowa kwalifikacyjna – nowy trend w branży HR

Rozmowa kwalifikacyjna poprzez komunikatory video to “najnowszy krzyk mody” w branży HR. Czy trend ten będzie się pogłębiał? Wszystko wskazuje na to, że tak – rynek pracy zmienia się w końcu bardzo dynamicznie i...

Czym, oprócz rekrutacji, zajmuje się HR-owiec?

Rekrutacja i selekcja pracowników – to drugie imię branży HR, prawda? Otóż, jak się okazuje – nie do końca! Bo chociaż prawdą jest, że HR-owcy dużą część swojego czasu poświęcają na pozyskanie odpowiednich pracowników,...