Category: Artykuły

Pięć przykazań dobrego pracownika

Pracodawcy dzielą się na tych, którzy lubią zatrudniać młode, niedoświadczone osoby, wkraczające dopiero na rynek pracy – wiedzą bowiem, iż oferując im pierwsze zatrudnienie, będą mieć szansę kształcić sobie świetnego pracownika „od podstaw” –...

Nowe pomysły na zdobycie pracownika

Sytuacja na rynku pracy, w którym coraz trudniej o odpowiednio wykwalifikowanego i pasującego do filozofii i klimatu firmy pracownika, zmusza działy HR do kreatywności. Ponieważ rekrutacja polegająca na prostym powielaniu schematu: ogłoszenie-zgłoszenie-selekcja-umowa coraz rzadziej...

Headhunter czyli kto

Wydawałoby się, że to takie proste. Pracodawca potrzebuje pracownika, wystawia więc ogłoszenia z ofertą pracy i czeka na spływające oferty. Czasem jednak to nie wystarcza. Zwykle, gdy potrzebny jest specjalista w jakiejś „deficytowej” dziedzinie,...

Rekruterze przygotuj się!

Na coraz trudniejszym dla firm polskim rynku pracy, nie łatwo znaleźć odpowiedniego kandydata. Aby więc przyciągnąć do siebie więcej potencjalnych pracowników i mieć „w czym wybierać”, do procesu rekrutacji należy się przygotować. A najlepiej...

Wyzwania współczesnego HRowca

Każdy pracownik działu HR wie, że branża ta ostatnimi laty podległa ciągłej, dynamicznej przemianie. Odpowiedzialny HRowiec, aby sprostać wymaganiom rynku, musi być na bieżąco – zwłaszcza, że to jego praca bardzo często decyduje o...

Rekrutacja smartfon

Nadchodzi mobilna rewolucja w rekrutacji

Urządzenia mobilne są dziś wszędzie. Wystarczy w czasie przejażdżki tramwajem czy miejskim autobusem spojrzeć na współpasażerów. Niemal każdy trzyma w ręku smartfon, tablet czy czytnik ebooków. Dlaczego wcześniej tego nie dostrzegłeś? Bo sam zapatrzony...

Negocjowanie wynagordzenia

8 rad jak rozmawiać o pieniądzach w czasie rekrutacji

Jednym z elementów każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest pertraktowanie przyszłych zarobków. Zwykle powoduje on dyskomfort uczestników rekrutacji, szczególnie kandydatów. Powodem tego nie jest oczywiście fakt, że „damy i dżentelmeni” nie rozmawiają o pieniądzach. Ważniejsza jest...

Pracownik superbohater

5 najbardziej poszukiwanych cech u pracownika

Każdy pracodawca chce mieć pracowników z odpowiednimi kompetencjami, to jest posiadających wiedzę przydatną na danym stanowisku. Błędem jest jednak nie przykładanie uwagi do tzw. kompetencji miękkich. Oto pięć najbardziej poszukiwanych cech przez pracodawców: