Category: Artykuły

Negocjowanie wynagordzenia

8 rad jak rozmawiać o pieniądzach w czasie rekrutacji

Jednym z elementów każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest pertraktowanie przyszłych zarobków. Zwykle powoduje on dyskomfort uczestników rekrutacji, szczególnie kandydatów. Powodem tego nie jest oczywiście fakt, że „damy i dżentelmeni” nie rozmawiają o pieniądzach. Ważniejsza jest...

Pracownik superbohater

5 najbardziej poszukiwanych cech u pracownika

Każdy pracodawca chce mieć pracowników z odpowiednimi kompetencjami, to jest posiadających wiedzę przydatną na danym stanowisku. Błędem jest jednak nie przykładanie uwagi do tzw. kompetencji miękkich. Oto pięć najbardziej poszukiwanych cech przez pracodawców:

Generacja Z

„Każde pokolenie ma własny czas”

Każde pokolenie ma swoją „indywidualną” charakterystykę. Dobry rekruter musi wiedzieć, że między pokoleniami istnieją różnice i jak wykorzystać je, by poprawić skuteczność procesu poszukiwania pracowników. Przedstawiciele tzw. Pokolenia Y szukali przede wszystkim równowagi między...

Rekrutacja

6 najczęstszych błędów rekrutera

Praca rekruterów staje się coraz trudniejsza. Związane jest to ze zmianami na rynku pracy. Stale rośnie bowiem popyt na pracowników – szczególnie widoczny w kilku wiodących branżach – przy jednoczesnym powolnym zmniejszaniu się podaży....

Niezadowolenie

Uwaga! Lepiej tu nie pracuj!

Choć od jakiegoś czasu możemy mówić o rynku pracownika – sytuacji, w której to osoby poszukujące nowego zatrudnienia mogą coraz śmielej wybierać w ofertach, nadal są takie firmy, które nie potrafią się dostosować do...

Wybór pracodawcy

Pracodawca idealny

Wybór pracodawcy coraz częściej pozostaje w gestii pracownika, a nie w rękach konieczności i braku innych możliwości. Zmieniająca się sytuacja na rynku pracy i większa liczba ofert sprawia, że niekiedy to indywidualne preferencje osób...

jednoosobowa działalność

Wielcy maleńcy

Liczba osób pracujących w jednoosobowych działalnościach właśnie osiągnęła rekordowy poziom 3,37 mln. Jak wskazują dane opublikowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w II kwartale 2016 roku, w polskich mikrofirmach przybyło 80 tysięcy pracowników.

Zbyt wysokie kwalifikacje

Kiedy zbyt wysokie kwalifikacje to problem

Szukanie pracy, jeśli posiada się zbyt wysokie kwalifikacje na dane stanowisko może być podobnym problemem jak brak odpowiednich kwalifikacji. Szczególnie przy dużej ilości aplikacji, osoby przeprowadzające proces rekrutacji pracowników oba te rodzaje CV odrzucają...