Author: Mariusz Cerankowski

Rekrutacja 5.0

Nie ma w Polsce branży bardziej wymagającej dla rekruterów niż sektor IT. Popyt wciąż rośnie szybciej niż podaż, w związku z czym trudno jest znaleźć pracownika o odpowiednim poziome kwalifikacji. Jeśli gdziekolwiek istnieje w...

6 technik, które pomagają znaleźć najlepszych pracowników

Zmiany na rodzimym rynku pracy sprawiają, że pracodawcom coraz trudniej jest znaleźć pracownika o oczekiwanych umiejętnościach. Tym samym rośnie konkurencja o względy najlepszych pracowników. Oto 6 prostych działań, które zmaksymalizują szansę na zatrudnienie właśnie...

O co nie wolno pytać w czasie rekrutacji?

Podczas większości szkoleń w zakresie HR i z większości poradników dla HRowców dowiemy się głównie, jak skutecznie poprowadzić. Poznamy szereg pytań, które powinniśmy zadać każdemu kandydatowi, tak by wyłonić najlepszego z nich. Rzadko jednak...

Zarządzanie wiekiem a rekrutacja

Zmiany na rynku pracy stawiają przed pracodawcami nowe wyzwania. Coraz większe trudności z wypełnieniem wakatów zmuszają ich do szukania nowych rozwiązań oraz większej dbałości o już zatrudnionych. Bardzo ważne staje się też tzw. zarządzanie...

4 proste zasady dobrego ogłoszenia o pracę

Jeszcze kilka lat temu jakość ogłoszenia o pracę miała dla wielu małe znaczenie. Czasy się jednak zmieniły i dziś trudno wyobrazić sobie, by anons taki zrobiony był byle jak. Źle przygotowana oferta nie tylko...

Poszukiwanie pracy to zajęcie dla samotnego wilka

Młodzi ludzie, studenci lub świeżo upieczeni absolwenci uczelni, próbują często szukać pracy lub stażu w parach. Wydaje im się, że zatrudnienie u tego samego pracodawcy będzie dalszą częścią romantycznej przygody z drugą połówką. Inni...

Headhunter czyli kto

Wydawałoby się, że to takie proste. Pracodawca potrzebuje pracownika, wystawia więc ogłoszenia z ofertą pracy i czeka na spływające oferty. Czasem jednak to nie wystarcza. Zwykle, gdy potrzebny jest specjalista w jakiejś „deficytowej” dziedzinie,...