Author: Grzegorz Pilawski

Gdzie szukać przyszłych pracowników?

Rynek pracownika zmusza pracodawców do niestandardowych sposobów utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia i rekrutacji nowych kadr. Coraz częściej firmy samodzielnie starają się kształcić przyszłych pracowników, sięgając po osoby, które nie weszły jeszcze na rynek pracy....

szukam pracy

Etyczne aspekty rekrutacji

Rekrutacja to znaczący proces, który poza oczywistym celem obsadzenia wolnego stanowiska posiada też bardzo ważny aspekt wizerunkowy. Niestety często zdarza się, że rekruterzy podchodzą do kandydatów taśmowo i schematycznie. Tymczasem, podczas rozmowy kwalifikacyjnej istotne...

Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2019 roku?

Ubiegły rok należał do wyjątkowo udanych dla wszystkich szukających pracy, lub chcących zmienić pracodawcę. Rynek pracownika rozpieszczał pracowników, a firmy zmuszał do zwiększonego wysiłku w trakcie rekrutacji. Spróbujmy odpowiedzieć na pytanie, jak będzie wyglądał...

Jak sukces w rekrutacji zależy od elastyczności firmy

Według najnowszych badań pracowników ponad 80% z nich, wybierając miejsce pracy, decyduje się na to, które oferuje elastyczność i dogodną lokalizację. Większość respondentów uważa też, że elastyczne formy zatrudnienia są większym atutem niż prestiż...

Sztuczna inteligencja w dziale HR

Sztuczna inteligencja to magiczny termin, który pojawiając się w różnych kontekstach, za każdym razem pobudza wyobraźnię. Prawda jest taka, że AI w szerokim rozumieniu jest obecne w naszym życiu niemal na każdym kroku. Nic...

rozmowa kwalifikacyjna

Przepis na udaną rozmowę kwalifikacyjną

Wcześniej, czy później każdy z nas musi stawić czoło rozmowie rekrutacyjnej. Nieważne, czy będzie to wymuszona zmiana zatrudnienia, czy własna niezależna decyzja. W obu przypadkach musimy się do niej przygotować, czyli odrobić “pracę domową”....

Rekrutacja wolna od błędów – czy jest możliwa?

Rekrutacja pracowników to proces, który dla osób zajmujących się nią zawodowo jest chlebem powszednim. Nic więc dziwnego, że nawet najbardziej doświadczony i profesjonalny hr-owiec może mieć problemy z rutyną i wynikającymi z niej błędami....

Headhunterzy coraz bardziej potrzebni

Firmy mają sporo problemów ze znalezieniem pracowników o wąskiej specjalizacji i unikalnych kwalifikacjach. Szczególnie wtedy, gdy muszą konkurować z innymi organizacjami. W tej trudnej sytuacji w sukurs przychodzą prawdziwi “drapieżcy” rynku pracy. Sylwetka łowcy...

Pracownik – skoczek

Rynek pracownika sprawił, że współczynniki fluktuacji kadr poszły w górę w większości organizacji, a w szczególności w centrach usług wspólnych SSC/BPO/IT. Wolnych wakatów jest znacznie więcej niż zgłaszających się kandydatów. To zwiększa liczbę “skoczków”...