Author: Grzegorz Pilawski

szukam pracy

Zmiany w sposobie poszukiwania zatrudnienia

Praca to element wpisany w ludzką egzystencję – pracujemy przez większość życia. Część z nas decyduje się na założenie własnej firmy, niektórzy z kolei podejmują zatrudnienie u kogoś innego. Rozpoczynając swoją drogę zawodową lub...

Niecodzienne nazwy stanowisk

Na portalach pracy coraz częściej możemy spotkać się z nazwami stanowisk budzącymi zdziwienie. Retail Jedi, Happiness Officer czy Ninja IT to tylko niektóre z kuriozalnych tworów językowych zamieszczanych w ogłoszeniach. Skąd wzięła się moda...

Zatroskany rekruter

Jak skutecznie obniżyć motywację pracownika – antyporadnik

Choć temat motywacji jest szeroko podejmowany nie tylko w środowiskach biznesowych, to właśnie w kontekście zaangażowania pracowników w wykonywane obowiązki bywa najbardziej dyskusyjny. Wiele poradników i wskazówek dotyczących motywacji zespołu koncentruje się na działaniach,...

rekrutacja pracowników

Cechy idealnego executive headhuntera

Wiele organizacji stoi przed wyzwaniem, jakim jest zatrudnienie managerów wyższego szczebla. Osoby posiadające właściwe kompetencje nie będą masowo aplikowały na zamieszczone ogłoszenie o pracę. W takim wypadku, aby pozyskać wartościowych kandydatów, należy sięgnąć po...

Rekrutacja pracowników neuroatypowych

Obecny rynek pracy obfituje w organizacje kładące nacisk na politykę antydyskryminacyjną i co za tym idzie – różnorodność wśród pracowników. Podejmowane przez nie działania mają na celu wyrównanie szans osób narażonych na wykluczenie zawodowe...

Jak rozstać się z klasą? Porady dla pracownika i pracodawcy

Obecnie częste zmiany pracy nie są na rynku niczym zaskakującym. Duża fluktuacja pracowników i wznawianie procesów rekrutacyjnych dla wielu firm stały się normą. Choć rozstania biznesowe mają różne przyczyny, sposób, w jaki przebiegają, niesie...

Onboarding zakończony sukcesem

Proces wdrożeniowy niesie za sobą szereg wyzwań, zarówno dla świeżo zatrudnionego pracownika, jak i dla pracodawcy. Osoba dołączająca do zespołu musi poznać nie tylko zakres swoich obowiązków, ale także kulturę organizacyjną firmy i relacje...

pracownik

Poziom satysfakcji pracowników

Bezsprzecznie jednym z najcenniejszych zasobów decydujących o sukcesie przedsiębiorstwa jest jego personel. Aby jednak pracownicy przyczyniali się do wzrostu przedsiębiorstwa, potrzebują motywacji. Motywacja i zaangażowanie w działania organizacji zależą bezpośrednio od stopnia zadowolenia z...