Author: Grzegorz Pilawski

Wybór pracodawcy

Czym się kierować wybierając pracodawcę?

Gdy się zastanowić, to wyłączając sen, w pracy spędzamy większość życia. Nic więc dziwnego, że wybór pracodawcy należy do kluczowych w naszym życiu. Nie musi to być rzecz jasna wybór na całe życie, ale...

Polecanie kandydatów do pracy

Rekomendacja pracowników, czyli potocznie mówiąc polecenie, to jeden z popularniejszych sposobów na rekrutację, zwłaszcza w czasach wysokiej fluktuacji kadr. Co powinniśmy zrobić w sytuacji, gdy pracodawca zwraca się do nas z prośbą o wystawienie...

Rozmowa rekrutacyjna

Speed recruitment, czyli gra niewarta świeczki

W dobie rynku pracownika pozyskanie najlepszych specjalistów jest nie lada wyzwaniem. Nie dość, że brakuje rąk do pracy, wskaźniki fluktuacji kadr rosną, a wymagania potencjalnych kandydatów są wysokie, to jeszcze sam proces rekrutacji potrafi...

Jak poprawić zaangażowanie pracowników

Pracownicy to największy zasób każdej firmy, a pracownicy zaangażowani to prawdziwy skarb. Niestety często dzieje się tak, że pracodawcy nie zdają sobie z tego sprawy i zaangażowanie umyka ich uwadze. Dopiero w momencie, kiedy...

Pół minuty wystarczy, żeby wyszukać talenty?

Największą wartością firmy są pracownicy, a prawdziwy creme de la creme to tzw. talenty. Takie osoby w dobie rynku pracownika i rosnącej fluktuacji kadr są na wagę złota. Jak wyłuskać ze sterty CV najlepszych,...

Ośrodek oceny

Skuteczność i opłacalność procesu rekrutacji

Często firmy postrzegają wydatki związane z rekrutacją i funkcjonowaniem działów HR jako zło konieczne. O ile koszty związane z ich działaniem można łatwo skalkulować, o tyle korzyści płynące z tych działań trudno jest zmierzyć. ...

gra rekrutacyjna

Assessment Centre, czyli strach ma wielkie oczy

Są takie pojęcia, które usłyszane w trakcie rekrutacji powodują przyspieszenie rytmu serca i podniesienie ciśnienia. Jednym z nich jest na pewno Assessment Centre. Jeśli zostaniemy zaproszeni na taką właśnie sesję nasz poziom paniki może...

Idealny kandydat

Leasing pracowniczy lekarstwem na deficyt kadr?

Duża rotacja, absencja pracownicza, braki kadrowe to zmora firm w dobie rynku pracownika. Zatory wynikające z braku rąk do pracy mogą być groźne dla płynności finansowej przedsiębiorstwa. W takiej sytuacji jednym z możliwych rozwiązań...

Assessment Centre w procesie rekrutacji

Rekrutacja to złożony proces, na który składa się wiele etapów. Przede wszystkim ma na celu pozyskanie wartościowych pracowników i jak najpełniejszą weryfikację profilu kandydatów. Najczęściej wykorzystywane przez specjalistów HR narzędzie to rozmowa rekrutacyjna. Istnieją...

Dobry pracownik na wagę złota

Pomimo tego, że w dobie rynku pracownika ciężko o nowych specjalistów, każdy pracodawca chce w pierwszej kolejności zatrudnić tych najlepszych. Pracowitość, odpowiedzialność, kwalifikacje są najbardziej pożądane. Już podczas rekrutacji jest wiele do zrobienia, aby...