Author: Grzegorz Pilawski

rekrutacja korporacja

Polowanie na managerów

Z roku na rok możemy zaobserwować coraz większą liczbę ogłoszeń o pracę skierowanych do managerów, kierowników i innych przedstawicieli kadry zarządzającej. Co za tym idzie, wzrasta też zapotrzebowanie na usługi specjalistów zajmujących się rekrutacją...

Hackathony, czyli nowoczesne metody rekrutacji

Hackathony to konkursy dla programistów lub innego rodzaju inżynierów, które polegają na tym, że drużyny zbierają się w jednym miejscu i przez 24 godziny tworzą projekt zgodny z motywem przewodnim imprezy. Po upływie tego...

rekrutacja pracowników

Rekruter bez wdzięku

Rozmowa o pracę dla każdego kandydata bywa stresująca, niezależnie od tego, jak duże doświadczenie i umiejętności posiada. Rolą rekrutera jest m.in. zbudowanie maksymalnie przyjemnej atmosfery podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to szczególnie istotne w czasach...

Trendy w rekrutacji

Trendy możemy śledzić w każdej dziedzinie życia, nie może być inaczej, jeżeli chodzi o HR. Sposoby rekrutacji ulegają ciągłym ulepszeniom. Nowa technologia, nowe badania i wiele innych narzędzi, z których mogą korzystać rekruterzy. Procesy...

rekrutacja pracowników

Czy w końcu braknie nam rąk do pracy?

Spoglądając dzisiaj na rynek pracy można powiedzieć, że jest on w głównej mierze skierowany na pracownika. Jeszcze dekadę temu firmy nie miały tak ogromnego problemu ze znalezieniem właściwej osoby na dane stanowisko. Istnieje kilka...

Rekrutacja pracowników zdalnych – na co zwrócić uwagę?

W ostatnim czasie wśród pracodawców rośnie zainteresowanie pozyskaniem pracowników zdalnych. Za kilka lat nawet co drugi pracownik może pracować z domu. Jednak pozyskanie dobrego pracownika, który z powodzeniem będzie pracował na odległość jest bardzo...

Praca tymczasowa – czy to się opłaca?

Praca tymczasowa to zawsze temat dyskusyjny. Z jednej strony niestabilność zatrudnienia, bo jednak nie są to warunki jak na umowie o pracę na czas nieokreślony. Z drugiej strony, mamy do czynienia z możliwością zdobycia...

Wewnętrzna siła i zewnętrzna pomoc

Bycie szefem to nie żarty. Na uwadze trzeba mieć zarówno z jednej strony produkt i strategie z nim związane, a z drugiej strony zespół, który nad nim pracuje. Zapomnienie o jednej ze stron zawsze...