Author: Grzegorz Pilawski

Problem z referencjami

Ponieważ do działów HR spływają regularnie setki CV, należy wykształcić odpowiedni proces ich przetwarzania. Podstawą oczywiście jest dopasowanie do aktualnie wolnych wakatów. Istotne kwestie to wykształcenie, doświadczenie i potrzebne kompetencje, które decydują o wstępnej selekcji i znacznie zmniejszają liczbę kandydatów do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Plusy i minusy elastycznych form zatrudnienia

Wyzwania jakie rynek pracy stawia przed pracodawcami potrafią przyprawić o zawrót głowy. Z jednej strony muszą oni zabiegać o zapewnienie pracownikom możliwie najlepszych i komfortowych warunków zatrudnienia, a z drugiej zapewnić sobie konkurencyjność  i...

Jak oceniać pracowników?

Nie od dziś wiadomo, że gwarantem sukcesu firmy są skuteczni pracownicy. Aby zapewnić organizacji osiągnięcie wyznaczonych celów strategicznych konieczny jest odpowiedni system ocen pracowniczych. Odpowiednio skonstruowany, a przede wszystkim prawidłowo wdrożony, pomoże zmotywować, zwiększyć...

Oczekiwania pracownika

Oszczędna rekrutacja

Rekordowo niskie bezrobocie daje się we znaki zarówno pracodawcom, jak i rekruterom. Prowadzi ono bowiem do deficytu specjalistów na rynku pracy, a przez to do rosnącej konkurencji pomiędzy firmami, które walczą o dobrych pracowników....

O motywacji słów kilka

Zdaje się, że w czasach coachów osobistych i wszelkich mądrości, które można znaleźć w internecie, o motywacji powiedziano już wszystko. Jednak wciąż widać, że wiele firm ma duże problemy z motywowaniem swoich pracowników. A...

rekrutacja pracowników

Programista na rozmowie kwalifikacyjnej

Branża IT od lat bardzo intensywnie się rozwija, a trend ten wcale nie słabnie.  W związku z tym liczba ofert pracy dla programistów wciąż jest ogromna. Komisja Europejska szacuje nawet, że do 2020 roku...

Pracownik superbohater

Praca szturmem zdobyta

Wielu osobom przynajmniej raz w zawodowej karierze zdarzyło się, że chciały pracować w danej firmie, ale ta akurat nie prowadziła rekrutacji, więc rezygnowały z marzeń i aplikowały tam, gdzie właśnie szukano pracowników. Tymczasem okazuje...

CV

Hobby w życiorysie

Często, aktualizując swoje CV, usuwamy wzmiankę o zainteresowaniach na rzecz innych, z naszego punktu widzenia istotniejszych, informacji jak doświadczenie, czy umiejętności. Niejednokrotnie nawet nie myślimy o tym, żeby tworzyć taki wpis w naszym życiorysie....

Nieudolna rekrutacja może zniszczyć biznes

Prowadząc jakąkolwiek działalność biznesową należy pamiętać, że wszystkie nasze poczynania w mniejszym lub większym stopniu odbijają się na naszej marce czyli tym, jak postrzegają nas potencjalni klienci, pracownicy i partnerzy. Zasada ta dotyczy również...