Author: Grzegorz Pilawski

Analityk Big Data

Rekrutacja w języku liczb

Z narzędzi analitycznych korzysta się m.in. w marketingu i sprzedaży, zarówno w celu zmierzenia efektów pracy, jak i określania właściwego kierunku zmian. Czy na podobnej zasadzie dałoby się zastosować analitykę w rekrutacji? Okazuje się,...

Czego lepiej nie robić na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna, zwłaszcza pierwsza w zawodowej karierze, jest dla większości kandydatów bardzo stresująca. Każdy chce wypaść jak najlepiej w oczach potencjalnego pracodawcy, niestety często zbyt usilne chęci połączone ze stresem, przynoszą całkowicie odwrotny efekt....

Curriculm Vitae prawdę powie!

Zadbana fryzura świadczy o tym, czy fryzjerka jest dobrym specjalistą. Podobnie jest w kwestii wyglądu CV. Gdy jest ono poprawnie i umiejętnie stworzone, to potrafi być idealną wizytówką, lecz gdy jest niechlujne i pełne...

Jak na rozmowie rekrutacyjnej rozpoznać lidera?

Na rynku pracy brakuje liderów, dlatego firmy rekrutacyjne mają twardy orzech do zgryzienia. Jak podczas rozwmoy kwalifikacyjnej dostrzec potencjał w kandydacie i rozpoznać, czy dana osoba ma zadatki na drobrego lidera?.

Ośrodek oceny

Znalezienie wartościowego pracownika możliwe dzięki Assessment Centre

Na dzisiejszym rynku pracownika wielu pracodawców ma problemy z odnalezieniem kandydata o określonych kwalifikacjach. Rekrutacja specjalistów to proces bardzo pracochłonny, a w dzisiejszych czasach wymagający ogromnej cierpliwości. Z pomocą w znalezieniu pracownika marzeń przychodzi Assessment...

Optymizm zwiększa szanse

Stan emocjonalny wpływa na szanse znalezienia pracy

Chęć zmiany pracy wiąże się często z niezadowoleniem z dotychczasowej. Z pewnością negatywne uczucia wobec zajmowanej w danej chwili posady przyspieszyć mogą decyzję o jej porzuceniu i rozpoczęciu poszukiwań nowej. Niestety psychologia pokazuje, że...

Ochrona danych osobowych

Dane osobowe a rekrutacja

Coraz częściej w wymaganiach związanych z aplikacją o pracę pojawia się konieczność dodania w CV klauzuli umożliwiającej przetwarzanie danych osobowych. Skoro już samo wysłanie potencjalnemu pracodawcy dokumentów oznacza zgodę na udział w procesie rekrutacyjnym...

spotkanie rekrutacyjne

7 wskazówek dla aplikujących o pracę

W dzisiejszym świecie skomplikowane, wieloetapowe postępowania rekrutacyjne stają się powili normą. Posiadane kwalifikacje to nie wszystko, by zdobyć wymarzoną pracę. Warto pamiętać więc o siedmiu błędach najczęściej popełnianych przez aplikantów, które zmniejszają szansę na...