Category: Metody rekrutacji

Digitalizacja jako narzędzie rekrutacyjne

Media społecznościowe i błyskawiczny dostęp do informacji na nowo zdefiniowały procesy rekrutacyjne. W dobie rynku pracownika, kiedy ciężko o zdobycie odpowiedniego kandydata, dotarcie do niego i uprzedzenie w tym konkurencji jest na wagę złota.

Ośrodek oceny

Znalezienie wartościowego pracownika możliwe dzięki Assessment Centre

Na dzisiejszym rynku pracownika wielu pracodawców ma problemy z odnalezieniem kandydata o określonych kwalifikacjach. Rekrutacja specjalistów to proces bardzo pracochłonny, a w dzisiejszych czasach wymagający ogromnej cierpliwości. Z pomocą w znalezieniu pracownika marzeń przychodzi Assessment...

Automatyczna analiza profilu kandydata, czyli rekrutacja 2.0

Nowoczesne metody rekrutacji odpowiadają na potrzeby dynamicznie zmieniającego się rynku. Jeszcze niedawno, do pozyskania pracownika wystarczyło umieszczenie ogłoszenia w Internecie i przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. Dziś, gdy o dobrego specjalistę znacznie trudniej, rekruterzy zmuszeni są...

Polecenia w cenie

Jak dowiedzieć można się z raportu „Global Recruiting Trends 2017” polecenia pracownicze to dziś jedno z najlepszych i najskuteczniejszych sposobów znajdowania odpowiednich kandydatów do pracy. Forma ta jest szczególnie pożądana tak przez pracodawców, którzy...

Nowe pomysły na zdobycie pracownika

Sytuacja na rynku pracy, w którym coraz trudniej o odpowiednio wykwalifikowanego i pasującego do filozofii i klimatu firmy pracownika, zmusza działy HR do kreatywności. Ponieważ rekrutacja polegająca na prostym powielaniu schematu: ogłoszenie-zgłoszenie-selekcja-umowa coraz rzadziej...

Rekrutacja smartfon

Nadchodzi mobilna rewolucja w rekrutacji

Urządzenia mobilne są dziś wszędzie. Wystarczy w czasie przejażdżki tramwajem czy miejskim autobusem spojrzeć na współpasażerów. Niemal każdy trzyma w ręku smartfon, tablet czy czytnik ebooków. Dlaczego wcześniej tego nie dostrzegłeś? Bo sam zapatrzony...

Analiza przypadku

Case studies w rekrutacji

W czasie rekrutacji coraz popularniejszą metodą wyławiania odpowiednich na dane stanowisko pracowników jest „case studies”, czyli analiza przypadku. Na czym to polega? Na przedstawieniu kandydatowi rzeczywistego problemu, który może on napotkać (a czasem na...