RekrutacjaPracownikow.pl Blog

Analiza przypadku

Badanie na toksyczność firmy

Szukając nowej pracy, zwykle myślimy o nowym wygodnym biurze, lepszym wynagrodzeniu i świetnym zespole, z którym będziemy dobrze się bawić, realizując kolejne zadania. Jednak rzeczywistość nie zawsze jest tak kolorowa i warto uważać, żeby...

Noworoczne postanowienia

Jak zwykle koniec roku to czas, który niejako mimowolnie poświęcamy na podsumowania i analizy tego co było, ale także planowanie tego co będzie. Nie inaczej jest z naszą karierą i planami zawodowymi. O ile...

CSR szansą na udaną rekrutację

Społeczna odpowiedzialność to termin, który już na dobre zagościł w biznesie, również tym rodzimym. W skrócie jest to koncepcja, czy nawet idea budowania organizacji w oparciu o wartości, które uwzględniają żywotne interesy społeczne. Dotyczy...

Problem z referencjami

Ponieważ do działów HR spływają regularnie setki CV, należy wykształcić odpowiedni proces ich przetwarzania. Podstawą oczywiście jest dopasowanie do aktualnie wolnych wakatów. Istotne kwestie to wykształcenie, doświadczenie i potrzebne kompetencje, które decydują o wstępnej selekcji i znacznie zmniejszają liczbę kandydatów do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Firmowe mikołajki

Grudzień to okres kiedy wielu pracodawców przyznaje swoim podwładnym premie. Ma to miejsce z dwóch powodów. Z jednej strony jest to koniec roku, czas podsumowań i ocen, a z drugiej strony czas, kiedy szczególnie potrzebne są pieniądze ze względu na wydatki na prezenty i przygotowanie świąt. Premie mogą przybierać różne formy, zależne od budżetu firmy i kreatywności pracodawcy.

Plusy i minusy elastycznych form zatrudnienia

Wyzwania jakie rynek pracy stawia przed pracodawcami potrafią przyprawić o zawrót głowy. Z jednej strony muszą oni zabiegać o zapewnienie pracownikom możliwie najlepszych i komfortowych warunków zatrudnienia, a z drugiej zapewnić sobie konkurencyjność  i...

Jak oceniać pracowników?

Nie od dziś wiadomo, że gwarantem sukcesu firmy są skuteczni pracownicy. Aby zapewnić organizacji osiągnięcie wyznaczonych celów strategicznych konieczny jest odpowiedni system ocen pracowniczych. Odpowiednio skonstruowany, a przede wszystkim prawidłowo wdrożony, pomoże zmotywować, zwiększyć...

Oczekiwania pracownika

Oszczędna rekrutacja

Rekordowo niskie bezrobocie daje się we znaki zarówno pracodawcom, jak i rekruterom. Prowadzi ono bowiem do deficytu specjalistów na rynku pracy, a przez to do rosnącej konkurencji pomiędzy firmami, które walczą o dobrych pracowników....

O motywacji słów kilka

Zdaje się, że w czasach coachów osobistych i wszelkich mądrości, które można znaleźć w internecie, o motywacji powiedziano już wszystko. Jednak wciąż widać, że wiele firm ma duże problemy z motywowaniem swoich pracowników. A...