RekrutacjaPracownikow.pl Blog

CV, które zwróci uwagę rekruterów

Jak wiadomo, prawidłowo przeprowadzona rekrutacja składa się z wielu etapów. Żeby jednak dotrzeć do dalszych, trzeba zaliczyć te wstępne. Przyjęło się uważać, że dobrze przygotowane CV to połowa sukcesu. Taki życiorys zapewni nam przejście...

Kiedy rekrutacja się przeciąga

Zapotrzebowanie na pracowników jest bardzo wysokie. W niektórych branżach mamy do czynienia z sytuacją, gdzie znalezienie specjalisty wręcz graniczy z cudem. Można by zatem założyć, że rekrutacja przebiega w związku z tym sprawnie. Tymczasem...

Szukasz zatrudnienia? Koniecznie odwiedź targi pracy!

Co prawda funkcjonujemy obecnie w dobie rynku pracownika, nie zmienia to jednak faktu, że każdy sposób na znalezienie wymarzonej pracy jest dobry. Najpopularniejszą metodą są poszukiwania w internecie. Warto jednak odejść też czasem od...

Manager poszukiwany

W dobie rynku pracownika wszyscy skupiają się na pozyskaniu z rynku “szeregowych” specjalistów. Tymczasem znalezienie dobrego managera również nastręcza wielu problemów. Rekrutacja takich osób jest wyzwaniem, ponieważ z jednej strony należy zadbać o wykonanie...

Wybór pracodawcy

Czym się kierować wybierając pracodawcę?

Gdy się zastanowić, to wyłączając sen, w pracy spędzamy większość życia. Nic więc dziwnego, że wybór pracodawcy należy do kluczowych w naszym życiu. Nie musi to być rzecz jasna wybór na całe życie, ale...

Polecanie kandydatów do pracy

Rekomendacja pracowników, czyli potocznie mówiąc polecenie, to jeden z popularniejszych sposobów na rekrutację, zwłaszcza w czasach wysokiej fluktuacji kadr. Co powinniśmy zrobić w sytuacji, gdy pracodawca zwraca się do nas z prośbą o wystawienie...

Rozmowa rekrutacyjna

Speed recruitment, czyli gra niewarta świeczki

W dobie rynku pracownika pozyskanie najlepszych specjalistów jest nie lada wyzwaniem. Nie dość, że brakuje rąk do pracy, wskaźniki fluktuacji kadr rosną, a wymagania potencjalnych kandydatów są wysokie, to jeszcze sam proces rekrutacji potrafi...

Jak poprawić zaangażowanie pracowników

Pracownicy to największy zasób każdej firmy, a pracownicy zaangażowani to prawdziwy skarb. Niestety często dzieje się tak, że pracodawcy nie zdają sobie z tego sprawy i zaangażowanie umyka ich uwadze. Dopiero w momencie, kiedy...

Pół minuty wystarczy, żeby wyszukać talenty?

Największą wartością firmy są pracownicy, a prawdziwy creme de la creme to tzw. talenty. Takie osoby w dobie rynku pracownika i rosnącej fluktuacji kadr są na wagę złota. Jak wyłuskać ze sterty CV najlepszych,...

Ośrodek oceny

Skuteczność i opłacalność procesu rekrutacji

Często firmy postrzegają wydatki związane z rekrutacją i funkcjonowaniem działów HR jako zło konieczne. O ile koszty związane z ich działaniem można łatwo skalkulować, o tyle korzyści płynące z tych działań trudno jest zmierzyć. ...