RekrutacjaPracownikow.pl

O co nie wolno pytać w czasie rekrutacji?

Podczas większości szkoleń w zakresie HR i z większości poradników dla HRowców dowiemy się głównie, jak skutecznie poprowadzić. Poznamy szereg pytań, które powinniśmy zadać każdemu kandydatowi, tak by wyłonić najlepszego z nich. Rzadko jednak...

Zarządzanie wiekiem a rekrutacja

Zmiany na rynku pracy stawiają przed pracodawcami nowe wyzwania. Coraz większe trudności z wypełnieniem wakatów zmuszają ich do szukania nowych rozwiązań oraz większej dbałości o już zatrudnionych. Bardzo ważne staje się też tzw. zarządzanie...

4 proste zasady dobrego ogłoszenia o pracę

Jeszcze kilka lat temu jakość ogłoszenia o pracę miała dla wielu małe znaczenie. Czasy się jednak zmieniły i dziś trudno wyobrazić sobie, by anons taki zrobiony był byle jak. Źle przygotowana oferta nie tylko...

Poszukiwanie pracy to zajęcie dla samotnego wilka

Młodzi ludzie, studenci lub świeżo upieczeni absolwenci uczelni, próbują często szukać pracy lub stażu w parach. Wydaje im się, że zatrudnienie u tego samego pracodawcy będzie dalszą częścią romantycznej przygody z drugą połówką. Inni...

Pięć przykazań dobrego pracownika

Pracodawcy dzielą się na tych, którzy lubią zatrudniać młode, niedoświadczone osoby, wkraczające dopiero na rynek pracy – wiedzą bowiem, iż oferując im pierwsze zatrudnienie, będą mieć szansę kształcić sobie świetnego pracownika „od podstaw” –...

Nowe pomysły na zdobycie pracownika

Sytuacja na rynku pracy, w którym coraz trudniej o odpowiednio wykwalifikowanego i pasującego do filozofii i klimatu firmy pracownika, zmusza działy HR do kreatywności. Ponieważ rekrutacja polegająca na prostym powielaniu schematu: ogłoszenie-zgłoszenie-selekcja-umowa coraz rzadziej...

Headhunter czyli kto

Wydawałoby się, że to takie proste. Pracodawca potrzebuje pracownika, wystawia więc ogłoszenia z ofertą pracy i czeka na spływające oferty. Czasem jednak to nie wystarcza. Zwykle, gdy potrzebny jest specjalista w jakiejś „deficytowej” dziedzinie,...

Pytania, które paść nie powinny

Wydawać by się mogło, że wszyscy doskonale wiedzą, jak zachować się podczas rozmowy rekrutacyjnej – napisano o tym już tak wiele, że trudno sobie wyobrazić, aby możliwe było dodanie do listy zasad jeszcze czegoś...