Category: Porady

rekrutacja pracowników

Programista na rozmowie kwalifikacyjnej

Branża IT od lat bardzo intensywnie się rozwija, a trend ten wcale nie słabnie.  W związku z tym liczba ofert pracy dla programistów wciąż jest ogromna. Komisja Europejska szacuje nawet, że do 2020 roku...

Pracownik superbohater

Praca szturmem zdobyta

Wielu osobom przynajmniej raz w zawodowej karierze zdarzyło się, że chciały pracować w danej firmie, ale ta akurat nie prowadziła rekrutacji, więc rezygnowały z marzeń i aplikowały tam, gdzie właśnie szukano pracowników. Tymczasem okazuje...

CV

Hobby w życiorysie

Często, aktualizując swoje CV, usuwamy wzmiankę o zainteresowaniach na rzecz innych, z naszego punktu widzenia istotniejszych, informacji jak doświadczenie, czy umiejętności. Niejednokrotnie nawet nie myślimy o tym, żeby tworzyć taki wpis w naszym życiorysie....

Zaskakujące pytania rekrutacyjne

„Powiedz coś o sobie”, “Możesz powiedzieć coś więcej o… <element życiorysu>?” czy “Gdzie widzisz siebie za 5 lat?” – to jedne z bardziej typowych pytań padających na rozmowie o pracę. Jednak na przestrzeni lat...

Jak napisać dobry list motywacyjny

Listy motywacyjne zdają się odchodzić do lamusa, niemniej wciąż zdarzają się oferty pracy, w których jego załączenie jest podczas aplikacji wymagane. Dlatego warto wiedzieć, jak go dobrze napisać.

rekrutacja pracowników

Rekruter bez wdzięku

Rozmowa o pracę dla każdego kandydata bywa stresująca, niezależnie od tego, jak duże doświadczenie i umiejętności posiada. Rolą rekrutera jest m.in. zbudowanie maksymalnie przyjemnej atmosfery podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to szczególnie istotne w czasach...

Rekrutacja pracowników zdalnych – na co zwrócić uwagę?

W ostatnim czasie wśród pracodawców rośnie zainteresowanie pozyskaniem pracowników zdalnych. Za kilka lat nawet co drugi pracownik może pracować z domu. Jednak pozyskanie dobrego pracownika, który z powodzeniem będzie pracował na odległość jest bardzo...

Wyławianie pereł, czyli rekrutacja talentów

Proces rekrutacyjny nie jest łatwą sprawą dla obu stron, zarówno dla pracodawcy, który ma wiele do sprawdzenia, jak i kandydata, który ma siebie jak najlepiej zaprezentować. To generuje dużo stresu. Często potencjalny nowy pracownik ma...

Sposób na rekrutację inżyniera

Aby zatrudnić inżyniera z “papierami”, polskie firmy muszą się sporo natrudzić. Jak wiadomo popyt na fachowców z wykształceniem technicznym stale rośnie, a istniejąca na rynku nisza jest trudna do zapełnienia.