Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Często firmy postrzegają wydatki związane z rekrutacją i funkcjonowaniem działów HR jako zło konieczne. O ile koszty związane z ich działaniem można łatwo skalkulować, o tyle korzyści płynące z tych działań trudno jest zmierzyć. ...
Duża rotacja, absencja pracownicza, braki kadrowe to zmora firm w dobie rynku pracownika. Zatory wynikające z braku rąk do pracy mogą być groźne dla płynności finansowej przedsiębiorstwa. W takiej sytuacji jednym z możliwych rozwiązań...
W dobie rynku pracownika pracodawcy muszą walczyć z rosnącą rotacją i zachodzą w głowę, jak zatrzymać pracowników w firmie jak najdłużej. Najczęstszym powodem odejścia z pracy jest brak perspektyw, stagnacja, niesatysfakcjonujące zarobki i słaba...
Rynek pracownika przedkłada się na wiele korzyści – jedną z najważniejszych jest zadowolenie i satysfakcja pracowników. Najnowsze badania pokazują, że aż 64% z nich jest usatysfakcjonowanych z ogólnych warunków zatrudnienia i sytuacji na rynku....
W dużych organizacjach proces rekrutacyjny jest niemal nieprzerwanym procesem. Dlatego ważne jest jak przebiega, jaka jest jego skuteczność i efektywność… i ile tak naprawdę kosztuje. Rachunek zysków i strat W dobie rynku pracownika pozyskanie...
Rynek pracownika zmusza pracodawców do niestandardowych sposobów utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia i rekrutacji nowych kadr. Coraz częściej firmy samodzielnie starają się kształcić przyszłych pracowników, sięgając po osoby, które nie weszły jeszcze na rynek pracy....
Ubiegły rok należał do wyjątkowo udanych dla wszystkich szukających pracy, lub chcących zmienić pracodawcę. Rynek pracownika rozpieszczał pracowników, a firmy zmuszał do zwiększonego wysiłku w trakcie rekrutacji. Spróbujmy odpowiedzieć na pytanie, jak będzie wyglądał...
Wysokość przewidywanych zarobków w ogłoszeniach o pracę to dzisiaj rzadkość. Jeśli już pracodawca decyduje się na podanie konkretnych kwot to ma to zazwyczaj drugie dno i służy wyróżnieniu się z tłumu innych podobnych ogłoszeń....
Rynek pracownika sprawił, że współczynniki fluktuacji kadr poszły w górę w większości organizacji, a w szczególności w centrach usług wspólnych SSC/BPO/IT. Wolnych wakatów jest znacznie więcej niż zgłaszających się kandydatów. To zwiększa liczbę “skoczków”...
Już wszyscy się przyzwyczaili do krajobrazu rynku pracownika, gdzie deficyt specjalistów wyciska coraz to bardziej budżety firmowe przeznaczone na wynagrodzenia. Pod tym względem nowy rok nie będzie wiele się różnił od poprzedniego. Którzy pracownicy...