Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Praca to element wpisany w ludzką egzystencję – pracujemy przez większość życia. Część z nas decyduje się na założenie własnej firmy, niektórzy z kolei podejmują zatrudnienie u kogoś innego. Rozpoczynając swoją drogę zawodową lub...
Od wielu lat decydującym czynnikiem kuszącym pracowników był system benefitów uzupełniający atrakcyjne wynagrodzenia. Aktualna sytuacja na rynku pracy zdominowana przez pandemię i ogólne poczucie zagrożenia i niepewności rewiduje jednak ten stan rzeczy. Motywacja szczególnie...
Rynek pracy jest coraz trudniejszy i bardziej wymagający. Firmy, aby zachować przewagę konkurencyjną, muszą zwracać dużą uwagę na swoje kadry i kontrolować wskaźnik fluktuacji. Dobrze wykwalifikowani specjaliści są bowiem ich największym kapitałem. W sukurs...
Koronawirus przedefiniowuje nasze życie codzienne i zmienia również funkcjonowanie wielu firm. Pandemia dotknęła też oczywiście działy HR, których codzienne działania musiały wpasować się w ogólne restrykcje. Wiele procesów zostało przeniesionych z offline do online....
Od lat mówi się o tym, że nowe technologie, postępująca automatyzacja, a nawet sztuczna inteligencja zagrożą ludziom i zmniejszą liczbę etatów. Wiele artykułów krzyczy wręcz z nagłówków, że roboty zabiorą nam pracę. Póki co...
W czasie rynku pracownika brakuje rąk do pracy, rośnie liczba wakatów, a pracodawcy stają na głowie, żeby zgarnąć z rynku najlepszych specjalistów. Sami pracownicy zaś rozglądają się za coraz lepszą pracą, wprost deklarując chęć...
Innowacyjność opiera się zazwyczaj na różnorodności, a homogenizacja i monokultura wiąże się ze stagnacją, a nawet regresem. Skończyły się czasy, gdy żyliśmy w zamkniętych kulturach, zaś kontakt z obcymi niósł ze sobą zagrożenie. Świat...
Co prawda funkcjonujemy obecnie w dobie rynku pracownika, nie zmienia to jednak faktu, że każdy sposób na znalezienie wymarzonej pracy jest dobry. Najpopularniejszą metodą są poszukiwania w internecie. Warto jednak odejść też czasem od...
Często firmy postrzegają wydatki związane z rekrutacją i funkcjonowaniem działów HR jako zło konieczne. O ile koszty związane z ich działaniem można łatwo skalkulować, o tyle korzyści płynące z tych działań trudno jest zmierzyć. ...
Duża rotacja, absencja pracownicza, braki kadrowe to zmora firm w dobie rynku pracownika. Zatory wynikające z braku rąk do pracy mogą być groźne dla płynności finansowej przedsiębiorstwa. W takiej sytuacji jednym z możliwych rozwiązań...