Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Rynek pracownika przedkłada się na wiele korzyści – jedną z najważniejszych jest zadowolenie i satysfakcja pracowników. Najnowsze badania pokazują, że aż 64% z nich jest usatysfakcjonowanych z ogólnych warunków zatrudnienia i sytuacji na rynku....
W dużych organizacjach proces rekrutacyjny jest niemal nieprzerwanym procesem. Dlatego ważne jest jak przebiega, jaka jest jego skuteczność i efektywność… i ile tak naprawdę kosztuje. Rachunek zysków i strat W dobie rynku pracownika pozyskanie...
Rynek pracownika zmusza pracodawców do niestandardowych sposobów utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia i rekrutacji nowych kadr. Coraz częściej firmy samodzielnie starają się kształcić przyszłych pracowników, sięgając po osoby, które nie weszły jeszcze na rynek pracy....
Ubiegły rok należał do wyjątkowo udanych dla wszystkich szukających pracy, lub chcących zmienić pracodawcę. Rynek pracownika rozpieszczał pracowników, a firmy zmuszał do zwiększonego wysiłku w trakcie rekrutacji. Spróbujmy odpowiedzieć na pytanie, jak będzie wyglądał...
Wysokość przewidywanych zarobków w ogłoszeniach o pracę to dzisiaj rzadkość. Jeśli już pracodawca decyduje się na podanie konkretnych kwot to ma to zazwyczaj drugie dno i służy wyróżnieniu się z tłumu innych podobnych ogłoszeń....
Rynek pracownika sprawił, że współczynniki fluktuacji kadr poszły w górę w większości organizacji, a w szczególności w centrach usług wspólnych SSC/BPO/IT. Wolnych wakatów jest znacznie więcej niż zgłaszających się kandydatów. To zwiększa liczbę “skoczków”...
Już wszyscy się przyzwyczaili do krajobrazu rynku pracownika, gdzie deficyt specjalistów wyciska coraz to bardziej budżety firmowe przeznaczone na wynagrodzenia. Pod tym względem nowy rok nie będzie wiele się różnił od poprzedniego. Którzy pracownicy...
Fluktuacja kadr to zjawisko, które w dzisiejszych czasach jest szczególnie dotkliwe dla pracodawców. Nie dziwi specjalnie w dobie rynku pracownika fakt, że sześciu spośród dziesięciu specjalistów aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia. Fluktuacja nasila się szczególnie...
W czasach głębokiego deficytu pracowników, działy HR muszą zapomnieć o tradycyjnym procesie pozyskiwania pracowników poprzez opublikowanie ogłoszenia, zbieranie aplikacji i późniejszy odsiew poprzez analizę CV oraz rozmowy z kandydatami. Teraz trzeba szukać nowych dróg...
Realia rynku pracy mocno zmieniły się w ciągu ostatnich kilku lat. Osoby szukające zatrudnienia nie muszą już tak bardzo jak kiedyś zabiegać o pracę i starać się za wszelką cenę zwrócić uwagę pracodawcy na...