Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Wysokość przewidywanych zarobków w ogłoszeniach o pracę to dzisiaj rzadkość. Jeśli już pracodawca decyduje się na podanie konkretnych kwot to ma to zazwyczaj drugie dno i służy wyróżnieniu się z tłumu innych podobnych ogłoszeń....
Rynek pracownika sprawił, że współczynniki fluktuacji kadr poszły w górę w większości organizacji, a w szczególności w centrach usług wspólnych SSC/BPO/IT. Wolnych wakatów jest znacznie więcej niż zgłaszających się kandydatów. To zwiększa liczbę “skoczków”...
Już wszyscy się przyzwyczaili do krajobrazu rynku pracownika, gdzie deficyt specjalistów wyciska coraz to bardziej budżety firmowe przeznaczone na wynagrodzenia. Pod tym względem nowy rok nie będzie wiele się różnił od poprzedniego. Którzy pracownicy...
Fluktuacja kadr to zjawisko, które w dzisiejszych czasach jest szczególnie dotkliwe dla pracodawców. Nie dziwi specjalnie w dobie rynku pracownika fakt, że sześciu spośród dziesięciu specjalistów aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia. Fluktuacja nasila się szczególnie...
W czasach głębokiego deficytu pracowników, działy HR muszą zapomnieć o tradycyjnym procesie pozyskiwania pracowników poprzez opublikowanie ogłoszenia, zbieranie aplikacji i późniejszy odsiew poprzez analizę CV oraz rozmowy z kandydatami. Teraz trzeba szukać nowych dróg...
Realia rynku pracy mocno zmieniły się w ciągu ostatnich kilku lat. Osoby szukające zatrudnienia nie muszą już tak bardzo jak kiedyś zabiegać o pracę i starać się za wszelką cenę zwrócić uwagę pracodawcy na...
Spoglądając dzisiaj na rynek pracy można powiedzieć, że jest on w głównej mierze skierowany na pracownika. Jeszcze dekadę temu firmy nie miały tak ogromnego problemu ze znalezieniem właściwej osoby na dane stanowisko. Istnieje kilka...
AI (ang. artificial intelligence – sztuczna inteligencja) podbija coraz to nowe obszary naszego życia. Zaczęło się od optymalizacji ustawień przy robieniu zdjęć smartfonem, wyszukiwaniu twarzy na zdjęciach na Facebooku oraz personalizowania proponowanych ofert na...
Odkąd kilka lat temu na rynek pracy wkroczyło tzw. pokolenie Millenialsów, pracodawcy musieli zmienić swoje podejście do rekrutacji pracowników i wyjść naprzeciw potrzebom osób z tej generacji, urodzonym w okresie wyżu demograficznego lat 80....
Portal GoldenLine w lutym tego roku przeprowadził analizę tego, jakie języki programowania należy znać, aby stać się pożądanym specjalistą na rynku pracy. Badanie to zostało przeprowadzone na podstawie analizy 9 tys. profili zawodowych pracowników,...