Rola doradztwa personalnego w obsadzaniu stanowisk
Mają swoje kontakty i bazy danych, wiedzą skąd pozyskiwać kandydatów, potrafią znaleźć najlepszych i najbardziej dopasowanych do stanowiska pracowników. Zaglądamy za kulisy pracy HR-owca.
Tagged: agencja doradztwa personalnego
Jak stworzyć dobre ogłoszenie o pracę?
Nierzadko firma nie może pozwolić sobie na zakupienie usług firm rekrutacyjnych i zmuszona jest do przeprowadzania rekrutacji „na własną rękę”. Zdobycie idealnego pracownika w taki sposób jest oczywiście możliwe, ale osoba przeprowadzająca rekrutację powinna...
Pracownik na muszce
Każda firma prędzej czy później musi przeprowadzić rekrutację. Niektóre duże firmy robią to od dawna i zatrudniają personel w różnych miastach, natomiast inne dopiero się rozwijają i mimo, że jeszcze nie prowadzą naboru kandydatów...
Kiedy powiedzieć: „Odchodzę!” – cz. I
Osiemdziesiąt tysięcy. Około tylu godzin pracy ma przed sobą przeciętny 25-latek stawiający swoje pierwsze zawodowe kroki. W tym czasie najprawdopodobniej wielokrotnie będzie musiał postawić przed sobą pytania: „Czy praca w tym miejscu nadal sprawia...
Beztroski Kandydat
Naturalnym efektem rozwoju gospodarczego było przejście do sytuacji, kiedy to warunki zaczęli dyktować pracownicy i nawet jeśli się to komuś nie podoba mamy obecnie tzw. rynek pracownika. Czy to dobrze i jakie ma to...
Parę rekrutacyjnych wskazówek
W obecnych czasach dostęp do ofert pracy stał się o wiele łatwiejszy niż miało to miejsce jeszcze kilka lat temu. Poza ogłoszeniami zamieszczanymi tradycyjnie w dodatku praca zarówno w gazetach lokalnych, jak i ogólnopolskich,...
Rekrutacja zewnętrzna – kiedy pomoże konsultant?
Specjaliści zarządzania zasobami ludzkimi określają rekrutację jako priorytetową kwestię dla sprawnego funkcjonowania firmy. Rekrutacja zewnętrzna pozwala na wybór z większej puli talentów, niż w przypadku korzystania ze źródeł wewnętrznych. Pozyskiwanie pracowników z zewnątrz jest...