Tagged: Assessment Center

rekrutacja pracowników

Cechy idealnego executive headhuntera

Wiele organizacji stoi przed wyzwaniem, jakim jest zatrudnienie managerów wyższego szczebla. Osoby posiadające właściwe kompetencje nie będą masowo aplikowały na zamieszczone ogłoszenie o pracę. W takim wypadku, aby pozyskać wartościowych kandydatów, należy sięgnąć po...

Dylematy związane z rekrutacją managerów

Niemal każdy pracownik marzy, aby na końcu jego ścieżki kariery znalazło się stanowisko managerskie. Tymczasem nie jest to lekki kawałek chleba i mało kto ma tego świadomość. Odpowiedzialność za zespół i projekty oraz samotność...

Rekrutacja wolna od błędów – czy jest możliwa?

Rekrutacja pracowników to proces, który dla osób zajmujących się nią zawodowo jest chlebem powszednim. Nic więc dziwnego, że nawet najbardziej doświadczony i profesjonalny hr-owiec może mieć problemy z rutyną i wynikającymi z niej błędami....

Ośrodek oceny

Znalezienie wartościowego pracownika możliwe dzięki Assessment Centre

Na dzisiejszym rynku pracownika wielu pracodawców ma problemy z odnalezieniem kandydata o określonych kwalifikacjach. Rekrutacja specjalistów to proces bardzo pracochłonny, a w dzisiejszych czasach wymagający ogromnej cierpliwości. Z pomocą w znalezieniu pracownika marzeń przychodzi Assessment...

AC/DC – drugie imię HR-u

Sesje Assessment i Development Center stają się coraz bardziej znanym narzędziem w rekrutacji i selekcji pracowników. Ta pierwsza pomaga znaleźć odpowiedniego kandydata do pracy, druga – rozwijać jego talenty. Metoda symulacji, bo tym właśnie...

Analiza przypadku

Case studies w rekrutacji

W czasie rekrutacji coraz popularniejszą metodą wyławiania odpowiednich na dane stanowisko pracowników jest „case studies”, czyli analiza przypadku. Na czym to polega? Na przedstawieniu kandydatowi rzeczywistego problemu, który może on napotkać (a czasem na...