Tagged: executive search

rekrutacja pracowników

Jak rekrutować na kluczowe stanowiska w firmie?

Gdy stajemy przed potrzebą rekrutacji pracownika, wrzucamy ogłoszenie na popularne serwisy tematyczne i czekamy. Najczęściej nic się nie dzieje i dopiero wtedy zaczynamy się zastanawiać, czy zrobiliśmy wszystko co trzeba. W przypadku świadomych firm...

Dylematy związane z rekrutacją managerów

Niemal każdy pracownik marzy, aby na końcu jego ścieżki kariery znalazło się stanowisko managerskie. Tymczasem nie jest to lekki kawałek chleba i mało kto ma tego świadomość. Odpowiedzialność za zespół i projekty oraz samotność...

Manager poszukiwany

W dobie rynku pracownika wszyscy skupiają się na pozyskaniu z rynku “szeregowych” specjalistów. Tymczasem znalezienie dobrego managera również nastręcza wielu problemów. Rekrutacja takich osób jest wyzwaniem, ponieważ z jednej strony należy zadbać o wykonanie...

Headhunterzy coraz bardziej potrzebni

Firmy mają sporo problemów ze znalezieniem pracowników o wąskiej specjalizacji i unikalnych kwalifikacjach. Szczególnie wtedy, gdy muszą konkurować z innymi organizacjami. W tej trudnej sytuacji w sukurs przychodzą prawdziwi “drapieżcy” rynku pracy. Sylwetka łowcy...

Do których pracowników należy 2019 rok?

Już wszyscy się przyzwyczaili do krajobrazu rynku pracownika, gdzie deficyt specjalistów wyciska coraz to bardziej budżety firmowe przeznaczone na wynagrodzenia. Pod tym względem nowy rok nie będzie wiele się różnił od poprzedniego. Którzy pracownicy...

Problem z referencjami

Ponieważ do działów HR spływają regularnie setki CV, należy wykształcić odpowiedni proces ich przetwarzania. Podstawą oczywiście jest dopasowanie do aktualnie wolnych wakatów. Istotne kwestie to wykształcenie, doświadczenie i potrzebne kompetencje, które decydują o wstępnej selekcji i znacznie zmniejszają liczbę kandydatów do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

rekrutacja pracowników

Rekrutacja – kandydaci aktywni i pasywni

Eksperci z branży HR dzielą kandydatów do pracy na tzw. aktywnych i pasywnych. W zależności od rodzaju stanowiska, na które poszukiwany jest kandydat, HR-owcy skupiają się na kontaktach albo z jednymi, albo z drugimi....

Executive Search. Rekrutacja wysokich lotów

W dobie niekończącej się liczby ogłoszeń o pracę, tysięcy aplikacji kandydatów o niesprecyzowanych kompetencjach duże międzynarodowe przedsiębiorstwa bardzo często stają przed ogromnym dylematem – w jaki sposób rekrutować dyrektorów i managerów, których umiejętności idealnie...