Tagged: informacja zwrotna

Potęga informacji zwrotnej

Badania z 2014 roku firmy Willis Towers Watson dotyczące czynników motywujących ukazały, że najistotniejszym elementem utrzymującym wysoki poziom zaangażowania i efektywności pracownika jest feedback oraz docenianie wkładu pracy. Natomiast najbardziej destrukcyjnie wpływa brak informacji...

Informacja zwrotna po sesji Development Center

Development Center to stosowane od dawna narzędzie umożliwiające sprawdzenie potencjału drzemiącego w pracownikach. Dzięki niemu jesteśmy w stanie określić  mocne i słabe strony zespołu i wskazać obszary, które wymagają poprawy. Nad przebiegiem takiej sesji...

szukam pracy

Etyczne aspekty rekrutacji

Rekrutacja to znaczący proces, który poza oczywistym celem obsadzenia wolnego stanowiska posiada też bardzo ważny aspekt wizerunkowy. Niestety często zdarza się, że rekruterzy podchodzą do kandydatów taśmowo i schematycznie. Tymczasem, podczas rozmowy kwalifikacyjnej istotne...

Jak oceniać pracowników?

Nie od dziś wiadomo, że gwarantem sukcesu firmy są skuteczni pracownicy. Aby zapewnić organizacji osiągnięcie wyznaczonych celów strategicznych konieczny jest odpowiedni system ocen pracowniczych. Odpowiednio skonstruowany, a przede wszystkim prawidłowo wdrożony, pomoże zmotywować, zwiększyć...

Zadbaj o kandydata – to nie takie trudne!

Niemal każdy wie, co zrobić, by zbudować pozytywny wizerunek firmy wśród konsumentów. Ale jak sprawić, by “polubili” ją także potencjalni lub niedoszli pracownicy? Odpowiedzią są dobrze skrojone działania employer brandingowe – a wśród nich,...

Odrzucony kandydat

Ostatni będą pierwszymi

Informacja zwrotna dla kandydata, którego CV zostało odrzucone w pierwszym etapie rekrutacji to rzadkość. Tymczasem osoba szukająca pracy, która nie dostanie żadnej odpowiedzi czuje się zlekceważona, co może dodatkowo negatywnie wpłynąć nie tylko na...