Tagged: ocena 360 stopni

Potęga informacji zwrotnej

Badania z 2014 roku firmy Willis Towers Watson dotyczące czynników motywujących ukazały, że najistotniejszym elementem utrzymującym wysoki poziom zaangażowania i efektywności pracownika jest feedback oraz docenianie wkładu pracy. Natomiast najbardziej destrukcyjnie wpływa brak informacji...

feedback

Ocena 360 wychodzi z mody?

Każdej organizacji zależy, żeby jej pracownicy pracowali jak najlepiej i byli wydajni. Do tego konieczna jest dobra komunikacja i w miarę regularny feedback. Aby podnosić efektywność, należy wskazywać co jest mocną stroną każdego pracownika...

Firmowe mikołajki

Grudzień to okres kiedy wielu pracodawców przyznaje swoim podwładnym premie. Ma to miejsce z dwóch powodów. Z jednej strony jest to koniec roku, czas podsumowań i ocen, a z drugiej strony czas, kiedy szczególnie potrzebne są pieniądze ze względu na wydatki na prezenty i przygotowanie świąt. Premie mogą przybierać różne formy, zależne od budżetu firmy i kreatywności pracodawcy.

Jak oceniać pracowników?

Nie od dziś wiadomo, że gwarantem sukcesu firmy są skuteczni pracownicy. Aby zapewnić organizacji osiągnięcie wyznaczonych celów strategicznych konieczny jest odpowiedni system ocen pracowniczych. Odpowiednio skonstruowany, a przede wszystkim prawidłowo wdrożony, pomoże zmotywować, zwiększyć...