Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Kwestie zarobków to dla Polaków temat budzący emocje, a w pewnych kręgach społecznych wciąż uznaje się go za tabu. Niechęć do rozmów o pieniądzach wynika po części z kulturowych uwarunkowań – dyskusje o wysokości...
Na portalach pracy coraz częściej możemy spotkać się z nazwami stanowisk budzącymi zdziwienie. Retail Jedi, Happiness Officer czy Ninja IT to tylko niektóre z kuriozalnych tworów językowych zamieszczanych w ogłoszeniach. Skąd wzięła się moda...
Kim jest enigmatyczny „klient”, „firma o nieposzlakowanej opinii” czy „przedsiębiorstwo z branży XYZ” które pojawiają się w ponad połowie ogłoszeń o pracę oferowanych przez wiele firm zajmujących się profesjonalnym doradztwem personalnym i czy należy...
Choć od jakiegoś czasu możemy mówić o rynku pracownika – sytuacji, w której to osoby poszukujące nowego zatrudnienia mogą coraz śmielej wybierać w ofertach, nadal są takie firmy, które nie potrafią się dostosować do...
Statystyki pokazują, że bezrobocie spada. W lipcu jego stopa, wynosząca 8,6%, była najniższa od 1991 roku. Rośnie też liczba ofert pracy. Dane przedstawione przez portal pracuj.pl wskazują, że pierwszy kwartał tego roku przyniósł ich...
Coraz większą popularność na świecie zyskują działania zmierzające do budowania marki przedsiębiorstwa nie tylko w oczach klientów, ale również własnych pracowników. Polskie firmy wciąż nie zdają sobie sprawy jak ważny jest to obszar działalności,...
Po raz pierwszy w tym roku odnotowano wzrost Barometru Ofert Pracy. Większa liczba nowych ofert pracy nie dotyczy wyłącznie pracy sezonowej i tymczasowej. Kto od kwietnia może przebierać w ogłoszeniach?
Osoby poszukujące pracy w znacznej większości wykorzystują znajomości i kontakty, by aplikować na stanowiska. Podobnie i pracodawcy chętnie korzystają z polecenia, by znaleźć odpowiednich kandydatów.
Eksperci z branży HR dzielą kandydatów do pracy na tzw. aktywnych i pasywnych. W zależności od rodzaju stanowiska, na które poszukiwany jest kandydat, HR-owcy skupiają się na kontaktach albo z jednymi, albo z drugimi....
Na rynku pracy dochodzi dziś do dynamicznych zmian, potrzeba więc coraz więcej wykwalifikowanych specjalistów. Niestety, liczba kandydatów jest czasem mniejsza niż liczba wakatów w firmach. Na jakie stanowiska jest dziś największe zapotrzebowanie?
