Paradoks „Młodych Wilków”, czyli zatrudnianie „za dobrych” pracowników
Kim są „młode wilki”? To na tle rynku bardzo wyraźnie odróżniająca się grupa osób. Co je charakteryzuje? To przede wszystkim nieposkromiona ambicja, snucie dalekosiężnych planów zawodowych, podporządkowywanie życia pracy, chęć obracania się w świecie...