RekrutacjaPracownikow.pl Blog

informacja zwrotna

Jak informacja zwrotna wpływa na motywację do pracy?

Każdy lubi być chwalony. To, że ktoś docenia nasze starania i osiągnięcia dodaje nam skrzydeł. Jednak informacja zwrotna, to nie tylko same pochwały. Zarówno w szkole, jak i w życiu zawodowym otrzymujemy również komunikaty...

kompetencje miękkie

Kompetencje miękkie – dlaczego warto je rozwijać?

Jeszcze do niedawna podczas rekrutacji firmy kładły nacisk przede wszystkim na weryfikację tzw. “twardych” umiejętności kandydatów. Tymczasem nawet wybitny ekspert, jeśli nie będzie potrafił współpracować, zamiast zysków raczej przysporzy organizacji problemów. Dlatego też agencje...

efektywność

Mniej znaczy więcej? Wymiar czasu pracy a efektywność

Zatrudnienie na etacie w Polsce oznacza obowiązek przepracowania określonej liczby godzin w ciągu miesiąca. Najpopularniejszym modelem jest przy tym codzienna praca w systemie ośmiogodzinnym. W niektórych firmach w ten czas wliczone są przerwy, w...

konflikt

Konflikt pracownika z pracodawcą – co robić?

Każdą firmę tworzą pracujący w niej ludzie. Żaden zespół pracowników nie jest jednak bytem jednorodnym. To zbiór różnych osobowości, wartości i zachowań. Z tego względu nieporozumienia i kłótnie są czymś naturalnym w środowisku zawodowym....

wybór pracodawcy

Wybór pracodawcy – na co zwrócić uwagę?

Czasy, w których ofert pracy było jak na lekarstwo na szczęście odeszły już do lamusa. Wtedy warunki zatrudnienia dyktował pracodawca, a kandydat był wdzięczny za jakąkolwiek propozycję, byleby dostać etat. Obecnie pracownik ma wiele...

śmierć pracownika

Śmierć pracownika – jak się z nią zmierzyć?

Na co dzień większość ludzi nie myśli o śmierci. To naturalne, że każdy woli skupiać się na pozytywnych rzeczach. Zajmujemy się pracą, rodziną, czy hobby. To jednak, że chcemy jak najdalej odsunąć od siebie...

CV

4 rzeczy w CV, które dyskredytują kandydata

Standardowo, poszukując zatrudnienia, przeglądamy steki ogłoszeń o pracę, a następnie aplikujemy na wybrane z nich. Potem zostaje czekanie na odzew ze strony pracodawcy. Co jednak, jeśli, mimo ogromnej liczby wysłanych CV, nikt nas nie...

ambitny kandydat

Ambitny kandydat, czyli rekrutacja pracowników z potencjałem

Na sukces każdej firmy pracują zatrudnieni w niej ludzie. Im wyższe umiejętności posiadają, im bardziej chcą się rozwijać, tym lepiej danej przedsiębiorstwo będzie prosperować. Dlatego coraz częściej już na etapie rekrutacji pracowników weryfikuje się...