Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Każdą firmę tworzą pracujący w niej ludzie. Żaden zespół pracowników nie jest jednak bytem jednorodnym. To zbiór różnych osobowości, wartości i zachowań. Z tego względu nieporozumienia i kłótnie są czymś naturalnym w środowisku zawodowym....
Umiejętność delegowania zadań jest bardzo ważna w przypadku managerów. Chodzi bowiem o obdarzenie zaufaniem pracowników i nie branie wszystkiego na swoje barki. Zdarza się jednak, że dochodzi do nadużywania tego terminu i posługiwania się...
Czasy, w których ofert pracy było jak na lekarstwo na szczęście odeszły już do lamusa. Wtedy warunki zatrudnienia dyktował pracodawca, a kandydat był wdzięczny za jakąkolwiek propozycję, byleby dostać etat. Obecnie pracownik ma wiele...
Na co dzień większość ludzi nie myśli o śmierci. To naturalne, że każdy woli skupiać się na pozytywnych rzeczach. Zajmujemy się pracą, rodziną, czy hobby. To jednak, że chcemy jak najdalej odsunąć od siebie...
Standardowo, poszukując zatrudnienia, przeglądamy steki ogłoszeń o pracę, a następnie aplikujemy na wybrane z nich. Potem zostaje czekanie na odzew ze strony pracodawcy. Co jednak, jeśli, mimo ogromnej liczby wysłanych CV, nikt nas nie...
Na sukces każdej firmy pracują zatrudnieni w niej ludzie. Im wyższe umiejętności posiadają, im bardziej chcą się rozwijać, tym lepiej danej przedsiębiorstwo będzie prosperować. Dlatego coraz częściej już na etapie rekrutacji pracowników weryfikuje się...
Rekrutacja pracowników, wbrew pozorom, nie jest łatwym zajęciem. Poszukiwanie kandydatów, którzy spełnią oczekiwania pracodawcy, a do tego presja czasu, by jak najszybciej obsadzić wolne stanowiska powodują, że rekruterzy pracują w niemałym stresie. Konkurencja także...
Bez wątpienia rynek outsourcingu w Polsce jest obecnie w rozkwicie, a międzynarodowe organizacje chętnie otwierają w naszym kraju swoje oddziały. Szczególnie prężnie rozwija się sektor SSC/BPO, czyli centra usług wspólnych. Przedsiębiorstwa te zatrudniają ogromną...
Przygotowując się do rozmowy o pracę, skupiamy się przede wszystkim na ćwiczeniu odpowiedzi na najpopularniejsze pytania rekrutacyjne. Uczymy się pięknie opowiadać o naszym doświadczeniu – chcemy w ten sposób udowodnić swoją wiedzę i kompetencje...
Podczas rekrutacji weryfikuje się przede wszystkim umiejętności i wiedzę kandydatów, co ma prowadzić do wyboru najbardziej kompetentnego pracownika na dane stanowisko. Jak się okazuje, to jednak nie wystarczy, gdyż nawet najwyższe kompetencje (twarde i...
Dyskryminacja zawodowa dotyka wiele osób na całym świecie. Polega na poniżaniu i wyśmiewaniu ludzi ze względu na ich profesję. W każdym społeczeństwie istnieje bowiem pewna hierarchia zawodów – jedne uznawane są za bardziej wartościowe...