Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
W dzisiejszych czasach rekruter, by działać skutecznie, nie może opierać się tylko na publikacji ofert pracy. Bierne oczekiwanie na napływ zgłoszeń (o ile jakieś w końcu się pojawią) w najlepszym razie zakończy się bowiem...
Każdy pracodawca oczekuje, że jego podwładni będą pracowali jak najlepiej i najbardziej wydajnie. Od tego przecież zależą wyniki przedsiębiorstwa. Oczekiwania te nie wyjdą jednak poza strefę marzeń, jeżeli pracownikom zabraknie poczucia satysfakcji z pracy....
Powiedzenie “A może by tak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady” z żartu krążącego początkowo wśród pracowników korporacji stało się hasłem przewodnim realnego trendu. Coraz więcej bowiem osób w ostatnich latach zmienia nie tylko...
Dzisiejszy świat zdefiniowany jest przez nieustanne i szybciej niż kiedyś nadchodzące zmiany. Ciągłe transformacje dotyczą każdego aspektu życia, a biznes nie jest od nich wolny. W przypadku firm nie może być jednak mowy o...
Bez wątpienia istnieją branże, w których nie występują problemy z pozyskaniem pracowników. Zwłaszcza, jeśli do obsadzenia są stanowiska, które nie wymagają unikalnych umiejętności i wysokich kwalifikacji. Wtedy kandydatów do pracy jest wystarczająco wielu, by...
Mówiąc o AC/DC w kontekście Human Resources, musimy pominąć oczywiste skojarzenie z ze znanym zespołem hardrockowym. Pod tym skrótem kryją się bowiem nazwy dwóch metod rekrutacyjnych – Assessment Center i Development Center. Nie są...
Rekrutacja pracowników nie jest już tak prosta jak kiedyś. Żeby przyciągnąć najlepszych kandydatów nie wystarczy publikacja oferty pracy i czekanie na zgłoszenia. Dlatego coraz więcej organizacji inwestuje w Employer Branding, czyli budowanie wizerunku pracodawcy....
Tak samo jak każdy pracownik, również szef potrzebuje urlopu. Managerom nie jest jednak łatwo ze spokojem udać się na wakacje. Nierzadko bowiem obawiają się obniżenia morale swoich podwładnych i spowodowanych brakiem kontroli przestojów w...
Minęły czasy, kiedy wymarzony w dzieciństwie zawód stawał się tym, w którym pracuje się w dorosłym życiu. Nie tylko ze względu na to, że marzenia w miarę upływu lat ulegają zmianie, ale przede wszystkim...
O tym jak ważne jest dokładne sprawdzenie kandydatów do pracy wiedzą wszyscy pracodawcy. Zwłaszcza zaś ci, którzy kiedykolwiek ponieśli straty związane z nieudaną rekrutacją. Wybór odpowiednich ludzi na dane stanowisko na pewno nie jest...
Bez pracy nie ma kołaczy… Bądź wytrwały, nie trać czasu na odpoczynek, poświęć się dla kariery, a wtedy odniesiesz sukces… Kto z nas nie słyszał podobnych porad? Może od rodziców, coacha, a może przeczytaliśmy...