RekrutacjaPracownikow.pl Blog

rotacja

Sygnały, że pracownik chce odejść

Z najnowszych badań rynku pracy wynika, że rotacja w polskich firmach wyniosła w 2022 roku 21%. Zjawisko to dotyczy zwłaszcza pracowników z pokolenia Z. Powody odejść bywają różne. Ludzie zmieniają pracę między innymi wtedy,...

praca zdalna

Praca zdalna w ujęciu prawnym

Możliwość pracy zdalnej, która jeszcze przed kilkoma laty była uznawana za atrakcyjny benefit, teraz stała się czymś powszechnym. Wybuch pandemii Covid – 19 spowodował bowiem, że wiele firm zamknęło biura stacjonarne, a home office...

rozwój pracowników

Rozwój pracowników z potencjałem

Na sukces każdej firmy pracują zatrudnieni w niej ludzie. Od jakości ich pracy bezpośrednio zależą wyniki całej organizacji. Dlatego z punktu widzenia pracodawcy kluczowe jest właściwe dopasowanie pracownika do konkretnego stanowiska tak, by mógł...

pokolenie Z

Jak przyciągnąć pokolenie Z, czyli nowoczesne benefity

O dodatkach pozapłacowych zaczęło być głośno za sprawą rynku pracownika, kiedy ilość ofert pracy przewyższyła liczbę kandydatów. Wtedy to firmy konkurujące między sobą o specjalistów jęły oferować im poza wynagrodzeniem przeróżne benefity, by zachęcić...

zdrowie psychiczne

Praca zawodowa a zdrowie psychiczne

28 października obchodzimy Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów. Ta data wydaje się idealna w związku z jesienną aurą, która u wielu osób wywołuje spadek nastroju. Coraz krótsze i chłodniejsze dni, a przy tym perspektywa...

kompetencje przyszłości

Kompetencje przyszłości, czyli czego warto się uczyć?

Postępująca globalizacja i automatyzacja, internet i rozwijająca się sztuczna inteligencja sprawiają, że świat zmienia się w zawrotnym tempie, a wraz z nim także rynek pracy. Trudno obecnie przewidzieć, jakie nowe zawody pojawią się za...

student praca

Student na rynku pracy

Od dłuższego już czasu polskie firmy mają trudności z pozyskaniem pracowników. Wakatów jest dużo, a kandydatów na dane stanowisko niewielu. Czy oznacza to, że każdy chętny do pracy z łatwością znajdzie zatrudnienie? Niestety nie,...

stronniczość

Jak przezwyciężyć stronniczość w procesie rekrutacji pracowników?

Stronniczość to ocenianie czegoś lub kogoś na podstawie subiektywnych odczuć i upodobań, lub uprzedzeń. Jej źródłem są niejednokrotnie błędy poznawcze, czyli skróty myślowe i automatyczne skojarzenia. Mózg tworzy je na podstawie wcześniej zdobytych doświadczeń i...

ocena pracowników

Ocena pracowników – cele i kryteria

Z końcem roku w większości firm nadchodzi czas ewaluacji kadr. Jest to proces cykliczny, przeprowadzany raz lub dwa razy do roku. Każdy pracownik otrzymuje wtedy od przełożonego szczegółową informację zwrotną dotyczącą jego osiągnięć, postawy...