Tagged: oferty pracy

Niecodzienne nazwy stanowisk

Na portalach pracy coraz częściej możemy spotkać się z nazwami stanowisk budzącymi zdziwienie. Retail Jedi, Happiness Officer czy Ninja IT to tylko niektóre z kuriozalnych tworów językowych zamieszczanych w ogłoszeniach. Skąd wzięła się moda...

Firmy widma? Niekoniecznie!

Kim jest enigmatyczny „klient”, „firma o nieposzlakowanej opinii” czy „przedsiębiorstwo z branży XYZ” które pojawiają się w ponad połowie ogłoszeń o pracę oferowanych przez wiele firm zajmujących się profesjonalnym doradztwem personalnym i czy należy...

Niezadowolenie

Uwaga! Lepiej tu nie pracuj!

Choć od jakiegoś czasu możemy mówić o rynku pracownika – sytuacji, w której to osoby poszukujące nowego zatrudnienia mogą coraz śmielej wybierać w ofertach, nadal są takie firmy, które nie potrafią się dostosować do...

Wzrost zatrudnienia

Bezrobocie spada, a pracy nie ma. Dlaczego?

Statystyki pokazują, że bezrobocie spada. W lipcu jego stopa, wynosząca 8,6%, była najniższa od 1991 roku. Rośnie też liczba ofert pracy. Dane przedstawione przez portal pracuj.pl wskazują, że pierwszy kwartał tego roku przyniósł ich...

Wizerunek pracodawcy

Firma w oczach pracowników

Coraz większą popularność na świecie zyskują działania zmierzające do budowania marki przedsiębiorstwa nie tylko w oczach klientów, ale również własnych pracowników. Polskie firmy wciąż nie zdają sobie sprawy jak ważny jest to obszar działalności,...

Direct Search

BIEC: Przybywa ofert pracy w sieci

Po raz pierwszy w tym roku odnotowano wzrost Barometru Ofert Pracy. Większa liczba nowych ofert pracy nie dotyczy wyłącznie pracy sezonowej i tymczasowej. Kto od kwietnia może przebierać w ogłoszeniach?

rekrutacja pracowników

Rekrutacja – kandydaci aktywni i pasywni

Eksperci z branży HR dzielą kandydatów do pracy na tzw. aktywnych i pasywnych. W zależności od rodzaju stanowiska, na które poszukiwany jest kandydat, HR-owcy skupiają się na kontaktach albo z jednymi, albo z drugimi....

praca

W tych zawodach brakuje rąk do pracy

Na rynku pracy dochodzi dziś do dynamicznych zmian, potrzeba więc coraz więcej wykwalifikowanych specjalistów. Niestety, liczba kandydatów jest czasem mniejsza niż liczba wakatów w firmach. Na jakie stanowiska jest dziś największe zapotrzebowanie?