Tagged: feedback

feedback

Feedback w procesie rekrutacji

Każdy, kto brał udział w rekrutacji pracowników, wie, jak ważna jest w tym procesie informacja zwrotna. I nie chodzi tylko o pozytywne wiadomości, choć oczywiście wszyscy kandydaci właśnie na takie liczą. Równie istotne jest...

informacja zwrotna

Jak informacja zwrotna wpływa na motywację do pracy?

Każdy lubi być chwalony. To, że ktoś docenia nasze starania i osiągnięcia dodaje nam skrzydeł. Jednak informacja zwrotna, to nie tylko same pochwały. Zarówno w szkole, jak i w życiu zawodowym otrzymujemy również komunikaty...

ocena pracowników

Ocena okresowa – jak się przygotować?

Dzięki okresowej ocenie pracodawca ma okazję zweryfikować, czy pracownik w sposób efektywny realizuje powierzone mu zadania, a także w jaki sposób przyczynia się do rozwoju firmy. Ocena okresowa przynosi jednak korzyści nie tylko pracodawcy....

Potęga informacji zwrotnej

Badania z 2014 roku firmy Willis Towers Watson dotyczące czynników motywujących ukazały, że najistotniejszym elementem utrzymującym wysoki poziom zaangażowania i efektywności pracownika jest feedback oraz docenianie wkładu pracy. Natomiast najbardziej destrukcyjnie wpływa brak informacji...

ambitny kandydat

Informacja zwrotna po sesji Development Center

Development Center to stosowane od dawna narzędzie umożliwiające sprawdzenie potencjału drzemiącego w pracownikach. Dzięki niemu jesteśmy w stanie określić  mocne i słabe strony zespołu i wskazać obszary, które wymagają poprawy. Nad przebiegiem takiej sesji...

informacja zwrotna

Ocena 360 wychodzi z mody?

Każdej organizacji zależy, żeby jej pracownicy pracowali jak najlepiej i byli wydajni. Do tego konieczna jest dobra komunikacja i w miarę regularny feedback. Aby podnosić efektywność, należy wskazywać co jest mocną stroną każdego pracownika...

Opinie pracowników na wagę złota

Nie bez powodu przyjęło się uważać, że pracownik  szczęśliwy to pracownik efektywny i wydajny. Nie dziwi więc fakt, że firmy wsłuchują się w głos ”ludu” i dostrzegają zalety płynące z ich obserwacji. Prawidłowa identyfikacja...

Wyławianie pereł, czyli rekrutacja talentów

Proces rekrutacyjny nie jest łatwą sprawą dla obu stron, zarówno dla pracodawcy, który ma wiele do sprawdzenia, jak i kandydata, który ma siebie jak najlepiej zaprezentować. To generuje dużo stresu. Często potencjalny nowy pracownik ma...