Tagged: rynek pracownika

Rekrutacja pracowników

Speed recruitment, czyli gra niewarta świeczki

W dobie rynku pracownika pozyskanie najlepszych specjalistów jest nie lada wyzwaniem. Nie dość, że brakuje rąk do pracy, wskaźniki fluktuacji kadr rosną, a wymagania potencjalnych kandydatów są wysokie, to jeszcze sam proces rekrutacji potrafi...

Sposób na stałą rekrutację

Aktualnie z jednej strony mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a z drugiej jest spora grupa osób, która ma problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Firmy stają na głowie, żeby znaleźć specjalistów o odpowiednich kwalifikacjach. Problem...

Jak sukces w rekrutacji zależy od elastyczności firmy

Według najnowszych badań pracowników ponad 80% z nich, wybierając miejsce pracy, decyduje się na to, które oferuje elastyczność i dogodną lokalizację. Większość respondentów uważa też, że elastyczne formy zatrudnienia są większym atutem niż prestiż...

Kultura organizacji

CSR szansą na udaną rekrutację

Społeczna odpowiedzialność to termin, który już na dobre zagościł w biznesie, również tym rodzimym. W skrócie jest to koncepcja, czy nawet idea budowania organizacji w oparciu o wartości, które uwzględniają żywotne interesy społeczne. Dotyczy...

Wyławianie pereł, czyli rekrutacja talentów

Proces rekrutacyjny nie jest łatwą sprawą dla obu stron, zarówno dla pracodawcy, który ma wiele do sprawdzenia, jak i kandydata, który ma siebie jak najlepiej zaprezentować. To generuje dużo stresu. Często potencjalny nowy pracownik ma...

Sposób na rekrutację inżyniera

Aby zatrudnić inżyniera z “papierami”, polskie firmy muszą się sporo natrudzić. Jak wiadomo popyt na fachowców z wykształceniem technicznym stale rośnie, a istniejąca na rynku nisza jest trudna do zapełnienia.

specjaliści i generaliści

Oblicza rekrutera

W dzisiejszych czasach na trudnym rynku pracownika tradycyjny model relacji na linii pracownik-pracodawca musiał ulec przeobrażeniu. Coraz częściej mamy do czynienia z sytuacją, gdy to pracownik określa swoje wymagania i dyktuje warunki współpracy. Taki...