Category: Artykuły

rotacja

Sygnały, że pracownik chce odejść

Z najnowszych badań rynku pracy wynika, że rotacja w polskich firmach wyniosła w 2022 roku 21%. Zjawisko to dotyczy zwłaszcza pracowników z pokolenia Z. Powody odejść bywają różne. Ludzie zmieniają pracę między innymi wtedy,...

praca zdalna

Praca zdalna w ujęciu prawnym

Możliwość pracy zdalnej, która jeszcze przed kilkoma laty była uznawana za atrakcyjny benefit, teraz stała się czymś powszechnym. Wybuch pandemii Covid – 19 spowodował bowiem, że wiele firm zamknęło biura stacjonarne, a home office...

ocena pracowników

Ocena pracowników – cele i kryteria

Z końcem roku w większości firm nadchodzi czas ewaluacji kadr. Jest to proces cykliczny, przeprowadzany raz lub dwa razy do roku. Każdy pracownik otrzymuje wtedy od przełożonego szczegółową informację zwrotną dotyczącą jego osiągnięć, postawy...

CV

Dlaczego samo CV nie wystarczy, by zatrudnić pracownika?

Rekrutacja pracowników to wyczerpujące doświadczenie zarówno dla kandydatów, jak i pracodawcy. Z reguły proces obejmuje bowiem kilka etapów. Najpierw selekcja życiorysów, następnie seria rozmów i testów. Nic dziwnego, że sporo osób zadaje sobie pytanie,...

feedback

Feedback w procesie rekrutacji

Każdy, kto brał udział w rekrutacji pracowników, wie, jak ważna jest w tym procesie informacja zwrotna. I nie chodzi tylko o pozytywne wiadomości, choć oczywiście wszyscy kandydaci właśnie na takie liczą. Równie istotne jest...

opinie o firmie

Kiedy negatywne opinie o firmie przeradzają się w hejt

Niewątpliwie Internet to przydatne narzędzie, które ułatwia nam życie w różnorodnych aspektach. Między innymi pomaga nam podejmować decyzje dotyczące zakupów, wyboru mechanika, lekarza, restauracji i wszelakich usług. Służą do tego oceny i komentarze osób,...

zdrowie psychiczne

Nadmiar obowiązków w pracy – przyczyny i zagrożenia

Trudno oczekiwać, że obowiązki wynikające z umowy o pracę będą w stu procentach pokrywać się z rzeczywistymi zadaniami, jakie przyjdzie wykonywać pracownikowi na co dzień. Na niektórych stanowiskach praca nigdy się nie kończy i...

postanowienia noworoczne

Postanowienia noworoczne

Początek nowego roku powszechnie uznawany jest za najlepszy moment na życiowe zmiany. A przynajmniej na sporządzanie planów na najbliższe miesiące. Postanowienia noworoczne dotyczyć mogą wielu aspektów. Niektórzy skupiają się na zdrowiu (np. obiecują rzucić...

działy HR

Czym tak naprawdę zajmują się działy HR?

O tym, że najcenniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie, nie trzeba nikogo przekonywać. Gdyby nie było pracowników, nie byłoby przecież firmy. Nie każdy jednak pracodawca przywiązuje odpowiednią wagę do świadomego zarządzania personelem. A polega...