Category: Ciekawostki

wskaźniki HR 0

Jakie wskaźniki warto mierzyć w rekrutacji?

Wiele osób uważa, że pracy działu HR nie da się zmierzyć ze względu na brak twardych danych w tym “miękkim” obszarze. Jest to z gruntu mylne przekonanie, rzecz jasna. Podobnie bowiem, jak pozostałe działy...

biblioteka HR-owca

Biblioteka HR-owca

Nieustanne podnoszenie kompetencji pracowników jest kluczowe nie tylko dla ich rozwoju, ale także dla wzrostu firmy. W obecnych czasach nie istnieje bowiem branża, która nie podlegałaby stałym i dynamicznym zmianom. A nadążanie za nowościami,...

outplacement

Outplacement, czyli zwolnienie pracownika z klasą

Z zatrudnieniem pracownika związane są dwa ważne procesy: onboarding oraz outplacement. Pierwszy jest jednak zdecydowanie bardziej popularny od drugiego. Onboarding służy wsparciu pracownika na początku kariery w danej firmie. Pomaga wdrożyć go nie tylko...

szukam pracy

Zmiany w sposobie poszukiwania zatrudnienia

Praca to element wpisany w ludzką egzystencję – pracujemy przez większość życia. Część z nas decyduje się na założenie własnej firmy, niektórzy z kolei podejmują zatrudnienie u kogoś innego. Rozpoczynając swoją drogę zawodową lub...

Niecodzienne nazwy stanowisk

Na portalach pracy coraz częściej możemy spotkać się z nazwami stanowisk budzącymi zdziwienie. Retail Jedi, Happiness Officer czy Ninja IT to tylko niektóre z kuriozalnych tworów językowych zamieszczanych w ogłoszeniach. Skąd wzięła się moda...

Siła pierwszego wrażenia podczas rekrutacji

O sile pierwszego wrażenia oraz o tym, jak wypaść dobrze na rozmowie rekrutacyjnej napisano już tysiące artykułów. Temat, choć szeroko omawiany, wciąż budzi kontrowersje i wątpliwości. Dlaczego jest to tak istotne zagadnienie i skąd...

Najbardziej nietypowo przeprowadzone rekrutacje

W dobie rynku pracownika i przy problemach związanych ze znalezieniem rąk do pracy firmy chwytają się przeróżnych sposobów, aby znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy. Szczególnie rekrutacja najlepszych przysparza najwięcej problemów. Firmy sięgają zatem po...

Sztuczna inteligencja w dziale HR

Sztuczna inteligencja to magiczny termin, który pojawiając się w różnych kontekstach, za każdym razem pobudza wyobraźnię. Prawda jest taka, że AI w szerokim rozumieniu jest obecne w naszym życiu niemal na każdym kroku. Nic...