Brak informacji o nieprzyjęciu do pracy szkodzi dobru firmy
Przedsiębiorstwa, które prowadzą kampanie rekrutacyjne mają zazwyczaj bardzo wiele pracy. Gromadzenie i analizowanie życiorysów, przeprowadzanie rozmów, selekcja kandydatów, aż wreszcie przyjmowanie nowego pracownika – wszystko służy wyborowi wartościowej osoby. Łatwo wtedy zapomnieć o tych...