Author: Grzegorz Pilawski

ocena pracowników

Ocena pracowników – cele i kryteria

Z końcem roku w większości firm nadchodzi czas ewaluacji kadr. Jest to proces cykliczny, przeprowadzany raz lub dwa razy do roku. Każdy pracownik otrzymuje wtedy od przełożonego szczegółową informację zwrotną dotyczącą jego osiągnięć, postawy...

nietypowe pytania

Nietypowe pytania rekrutacyjne

Przygotowując się do rozmowy w sprawie pracy, większość kandydatów opracowuje odpowiedzi na standardowe pytania rekrutera takie jak “co zainteresowało Cię w naszej ofercie?”, “opowiedz o swoim dotychczasowym doświadczeniu” itp. Wcześniejsze przemyślenie swojej wypowiedzi pomaga...

stres

Dlaczego zmiana pracy wywołuje stres?

Stres jest nieodłączną częścią życia i nie ma osoby, która zawsze funkcjonowałaby beztrosko, oddając się jedynie przyjemnościom. Nic dziwnego zatem, że przestrzeni lat powstało wiele naukowych opracowań dotyczących stresu i jego wpływu na człowieka....

CV

Dlaczego samo CV nie wystarczy, by zatrudnić pracownika?

Rekrutacja pracowników to wyczerpujące doświadczenie zarówno dla kandydatów, jak i pracodawcy. Z reguły proces obejmuje bowiem kilka etapów. Najpierw selekcja życiorysów, następnie seria rozmów i testów. Nic dziwnego, że sporo osób zadaje sobie pytanie,...

urlop

Dlaczego urlop jest potrzebny?

Kiedy zbliża się lato, wielu pracowników zaczyna żyć myślą o wakacyjnym odpoczynku. Zdarzają się też jednak osoby, które uważają, że urlop wcale nie jest potrzebny, a wręcz przeszkadza osiągnąć sukces. Nieraz też stres związany...

rozmowa rekrutacyjna

Pierwsza rozmowa rekrutacyjna

Młode osoby wkraczające na rynek pracy czeka wiele stresów. Jednym z największych jest pierwsza rozmowa rekrutacyjna. Zwłaszcza, jeśli stawką jest praca w wymarzonej firmie. Na szczęście istnieją sposoby, by pokonać nerwy i zwiększyć swoje...

najlepszy kandydat

Jak wybrać najlepszego kandydata?

W ostatnich latach rekrutacja pracowników stała się prawdziwym wyzwaniem. Ofert pracy jest wiele, a kandydatów o odpowiednich kompetencjach coraz mniej. W związku z tym nie wystarcza już sama publikacja ogłoszenia o pracę i czekanie...

sukces w rekrutacji

Sukces w rekrutacji – decydujące czynniki

Nie ma chyba osoby, która nie stresowałaby się udziałem w rekrutacji pracowników. Zwłaszcza, jeśli aktywnie poszukuje zatrudnienia. Im bardziej komuś zależy na otrzymaniu pracy, tym mocniej stara się, aby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej....

millenialsi

Milenialsi na rynku pracy

Od kilku lat mówi się o pokoleniu millenialsów, które szturmem przejmuje rynek pracy. Znacząco różni się ono od poprzednich generacji, wyznając odmienne wartości i zasady. Wokół jego przedstawicieli zdążyło już także narosnąć sporo mitów....

Wybór ścieżki kariery

Specjaliści i generaliści na rynku pracy

Nad wyborem ścieżki kariery myślą nie tylko osoby dopiero wchodzące na rynek pracy, ale także pracownicy posiadający już doświadczenie zawodowe. Podstawowe pytanie brzmi: czy dążyć do bycia ekspertem, specjalizując się w konkretnym obszarze, czy...