Category: Porady

najlepszy kandydat

Jak wybrać najlepszego kandydata?

W ostatnich latach rekrutacja pracowników stała się prawdziwym wyzwaniem. Ofert pracy jest wiele, a kandydatów o odpowiednich kompetencjach coraz mniej. W związku z tym nie wystarcza już sama publikacja ogłoszenia o pracę i czekanie...

sukces w rekrutacji

Sukces w rekrutacji – decydujące czynniki

Nie ma chyba osoby, która nie stresowałaby się udziałem w rekrutacji pracowników. Zwłaszcza, jeśli aktywnie poszukuje zatrudnienia. Im bardziej komuś zależy na otrzymaniu pracy, tym mocniej stara się, aby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej....

feedback

Feedback w procesie rekrutacji

Każdy, kto brał udział w rekrutacji pracowników, wie, jak ważna jest w tym procesie informacja zwrotna. I nie chodzi tylko o pozytywne wiadomości, choć oczywiście wszyscy kandydaci właśnie na takie liczą. Równie istotne jest...

Negocjowanie wynagordzenia

Zmiana pracy sposobem na uzyskanie podwyżki?

Ostatnie lata chyba dla nikogo nie były łatwe. Najpierw wybuch pandemii, a niedawno agresja Rosji na Ukrainę odbiły się nie tylko na psychice ludzi, ale także na sytuacji gospodarczej w wielu krajach. W przypadku...

informacja zwrotna

Jak informacja zwrotna wpływa na motywację do pracy?

Każdy lubi być chwalony. To, że ktoś docenia nasze starania i osiągnięcia dodaje nam skrzydeł. Jednak informacja zwrotna, to nie tylko same pochwały. Zarówno w szkole, jak i w życiu zawodowym otrzymujemy również komunikaty...

kompetencje miękkie

Kompetencje miękkie – dlaczego warto je rozwijać?

Jeszcze do niedawna podczas rekrutacji firmy kładły nacisk przede wszystkim na weryfikację tzw. “twardych” umiejętności kandydatów. Tymczasem nawet wybitny ekspert, jeśli nie będzie potrafił współpracować, zamiast zysków raczej przysporzy organizacji problemów. Dlatego też agencje...

efektywność

Mniej znaczy więcej? Wymiar czasu pracy a efektywność

Zatrudnienie na etacie w Polsce oznacza obowiązek przepracowania określonej liczby godzin w ciągu miesiąca. Najpopularniejszym modelem jest przy tym codzienna praca w systemie ośmiogodzinnym. W niektórych firmach w ten czas wliczone są przerwy, w...

konflikt

Konflikt pracownika z pracodawcą – co robić?

Każdą firmę tworzą pracujący w niej ludzie. Żaden zespół pracowników nie jest jednak bytem jednorodnym. To zbiór różnych osobowości, wartości i zachowań. Z tego względu nieporozumienia i kłótnie są czymś naturalnym w środowisku zawodowym....

wybór pracodawcy

Wybór pracodawcy – na co zwrócić uwagę?

Czasy, w których ofert pracy było jak na lekarstwo na szczęście odeszły już do lamusa. Wtedy warunki zatrudnienia dyktował pracodawca, a kandydat był wdzięczny za jakąkolwiek propozycję, byleby dostać etat. Obecnie pracownik ma wiele...