Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Badania z 2014 roku firmy Willis Towers Watson dotyczące czynników motywujących ukazały, że najistotniejszym elementem utrzymującym wysoki poziom zaangażowania i efektywności pracownika jest feedback oraz docenianie wkładu pracy. Natomiast najbardziej destrukcyjnie wpływa brak informacji...
“Duże możliwości rozwoju” to jedno z haseł, które najczęściej pojawiają się w ogłoszeniach o pracę. Co właściwie się za nim kryje? Jak rozumie to sformułowanie potencjalny pracodawca, a jak kandydat? Warto nieco bliżej zapoznać...
Przez ostatnie lata mówi się wiele o podnoszeniu motywacji pracowników. Jest to istotne w szczególności przy deficycie specjalistów i kiedy pracownik może w łatwy sposób znaleźć alternatywne zatrudnienie. Wydaje się zatem, że podstawą będzie...