Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Jeszcze do niedawna podczas rekrutacji firmy kładły nacisk przede wszystkim na weryfikację tzw. “twardych” umiejętności kandydatów. Tymczasem nawet wybitny ekspert, jeśli nie będzie potrafił współpracować, zamiast zysków raczej przysporzy organizacji problemów. Dlatego też agencje...
Z odrobiną nostalgii wspominamy czasy, gdy postępowanie rekrutacyjne sprowadzało się do przeprowadzenie krótkiej rozmowy kwalifikacyjnej, która kończyła się sakramentalnym pytaniem: „Czy Pan/Pani sobie poradzi?”. W tej chwili to jedynie odległa przeszłość, którą pamiętamy jakby...
Każdy pracodawca chce mieć pracowników z odpowiednimi kompetencjami, to jest posiadających wiedzę przydatną na danym stanowisku. Błędem jest jednak nie przykładanie uwagi do tzw. kompetencji miękkich. Oto pięć najbardziej poszukiwanych cech przez pracodawców: