Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
W ostatnich latach rekrutacja pracowników stała się prawdziwym wyzwaniem. Ofert pracy jest wiele, a kandydatów o odpowiednich kompetencjach coraz mniej. W związku z tym nie wystarcza już sama publikacja ogłoszenia o pracę i czekanie...
Jak wiadomo, na rynku pracy spotykają się różne pokolenia pracowników. Obecnie najliczniej reprezentowane są generacje X, Y oraz Z. Taka różnorodność ma wiele zalet i służy rozwojowi biznesu, ale może być również przyczyną nieporozumień...
Bez wątpienia rynek outsourcingu w Polsce jest obecnie w rozkwicie, a międzynarodowe organizacje chętnie otwierają w naszym kraju swoje oddziały. Szczególnie prężnie rozwija się sektor SSC/BPO, czyli centra usług wspólnych. Przedsiębiorstwa te zatrudniają ogromną...
Rekrutacja pracowników to proces zawsze wymagający nakładów czasu, zaangażowania i pieniędzy. Od jego powodzenia zależy funkcjonowanie przedsiębiorstwa, a zatrudnienie nieodpowiedniej osoby niesie ze sobą spore koszty. Jak wiadomo, istnieją dwie drogi poszukiwania idealnych kandydatów...
Osoba, która inspiruje i motywuje pracowników, tworzy przyjazne środowisko pracy, której można zaufać i na którą można codziennie liczyć – to sylwetka idealnego managera. Na przeciwległym biegunie znajduje się szef, przez którego pracownicy odchodzą...
W dzisiejszych czasach rekruter, by działać skutecznie, nie może opierać się tylko na publikacji ofert pracy. Bierne oczekiwanie na napływ zgłoszeń (o ile jakieś w końcu się pojawią) w najlepszym razie zakończy się bowiem...
Mówiąc o AC/DC w kontekście Human Resources, musimy pominąć oczywiste skojarzenie z ze znanym zespołem hardrockowym. Pod tym skrótem kryją się bowiem nazwy dwóch metod rekrutacyjnych – Assessment Center i Development Center. Nie są...
O tym jak ważne jest dokładne sprawdzenie kandydatów do pracy wiedzą wszyscy pracodawcy. Zwłaszcza zaś ci, którzy kiedykolwiek ponieśli straty związane z nieudaną rekrutacją. Wybór odpowiednich ludzi na dane stanowisko na pewno nie jest...
Znalezienie odpowiedniego pracownika to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Z tego względu rekruterzy oprócz sprawdzenia kompetencji kandydatów w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, coraz częściej proszą ich o wykonanie zadania czy testu. Nierzadko organizacje przeprowadzają...
Do prawidłowego funkcjonowania firmy nieodzowny jest odpowiednio dobrany personel. Zatrudnienie pracowników pasujących do organizacji i posiadających potrzebne umiejętności nie jest jednak prostą sprawą. Podczas procesu rekrutacji zweryfikować należy zarówno kompetencje twarde, jak i miękkie,...