Category: Metody rekrutacji

Assessment Center 0

Assessment Center, czyli skuteczna rekrutacja

O tym jak ważne jest dokładne sprawdzenie kandydatów do pracy wiedzą wszyscy pracodawcy. Zwłaszcza zaś ci, którzy kiedykolwiek ponieśli straty związane z nieudaną rekrutacją. Wybór odpowiednich ludzi na dane stanowisko na pewno nie jest...

testy rekrutacyjne

Testy rekrutacyjne – co warto wiedzieć?

Znalezienie odpowiedniego pracownika to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Z tego względu rekruterzy oprócz sprawdzenia kompetencji kandydatów w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, coraz częściej proszą ich o wykonanie zadania czy testu. Nierzadko organizacje przeprowadzają...

Rekrutacja pracowników

Rekrutacja pracowników – którą metodę selekcji wybrać?

Do prawidłowego funkcjonowania firmy nieodzowny jest odpowiednio dobrany personel. Zatrudnienie pracowników pasujących do organizacji i posiadających potrzebne umiejętności nie jest jednak prostą sprawą. Podczas procesu rekrutacji zweryfikować należy zarówno kompetencje twarde, jak i miękkie,...

usługi agencji rekrutacyjnej

Czy warto korzystać z usług agencji rekrutacyjnej?

Rekrutacja specjalistów to kosztowny proces, dlatego pracodawcy niejednokrotnie próbują przeprowadzić go własnymi siłami. Za usługi zewnętrznej agencji rekrutacyjnej trzeba bowiem sporo zapłacić, a własny pracownik działu kadr może się przecież zająć poszukiwaniem kandydatów w...

testy rekrutacyjne

Dyskusja grupowa podczas Assessment Center

Wiele osób zetknęło się z pojęciem, bądź nawet miało okazję uczestniczyć w sesji Assessment Center. Jest to jedna z powszechniejszych metod stosowanych w rekrutacjach wewnętrznych i ciesząca się nieco mniejszą popularnością w przypadku zewnętrznych...

Assessment Center

Na czym polega sesja Assessment Center?

Udział w rekrutacji na wyższe i specjalistyczne stanowiska często pociąga za sobą konieczność odbycia sesji Assessment Center. Jest to skuteczna metoda, która pozwala rekruterom przeprowadzić wnikliwą ocenę kandydata. Dzięki niej można poznać mocne i...

Executive Search

Jak rekrutować na kluczowe stanowiska w firmie?

Gdy stajemy przed potrzebą rekrutacji pracownika, wrzucamy ogłoszenie na popularne serwisy tematyczne i czekamy. Najczęściej nic się nie dzieje i dopiero wtedy zaczynamy się zastanawiać, czy zrobiliśmy wszystko co trzeba. W przypadku świadomych firm...

Executive Search

Direct Search sposobem na kandydatów pasywnych

Na pozór wydaje się, że rekrutacja pracowników jest dość prostym i rutynowym procesem. Ustalamy nasze potrzeby kadrowe, przygotowujemy ogłoszenie, publikujemy je na największych portalach i czekamy na napływ aplikacji. Następnie przeglądamy otrzymane zgłoszenia i...

Wellbeing w służbie rekrutacji

W ostatnich latach ideologia Wellbeing zyskuje na znaczeniu, ale rekruterzy rzadko mają świadomość, że jej zrozumienie na etapie rekrutacji pomaga przekonać do firmy kandydata. Podczas, gdy rynkiem rządzą pracownicy, organizacje stają przed coraz trudniejszym...