Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Assessment Center to metoda rekrutacji uznawana za szczególnie skuteczną. Pomaga bowiem wyłonić najlepszych kandydatów na dane stanowisko, minimalizując ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Przybiera formę wielogodzinnej (czasem podzielonej na kilka dni) sesji, której uczestnicy wykonują...
Rekrutacja i selekcja pracowników – to drugie imię branży HR, prawda? Otóż, jak się okazuje – nie do końca! Bo chociaż prawdą jest, że HR-owcy dużą część swojego czasu poświęcają na pozyskanie odpowiednich pracowników,...
Mają swoje kontakty i bazy danych, wiedzą skąd pozyskiwać kandydatów, potrafią znaleźć najlepszych i najbardziej dopasowanych do stanowiska pracowników. Zaglądamy za kulisy pracy HR-owca.
Na forach internetowych aż huczy od licznych opisów błędów, popełnianych przez pracodawców podczas rekrutacji. Do najczęstszych zalicza się brak informacji zwrotnej, niewłaściwe pytania (np. o życie prywatne) czy nieumiejętne stosowanie narzędzi rekrutacyjnych.