Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Jak wiadomo, na rynku pracy spotykają się różne pokolenia pracowników. Obecnie najliczniej reprezentowane są generacje X, Y oraz Z. Taka różnorodność ma wiele zalet i służy rozwojowi biznesu, ale może być również przyczyną nieporozumień...
“Kiedyś to były czasy…”, “ja w Twoim wieku…” – to częste stwierdzenia padające w rozmowach przedstawicieli różnych generacji. Konflikty międzypokoleniowe są jednak czymś naturalnym. W środowisku biznesowym dążyć wszakże należy do ich załagodzenia, w...
Problem różnic międzypokoleniowych w środowisku pracowniczym dotyczy wielu firm. To powszechne zjawisko wynikające z zajmowania stanowisk na różnych szczeblach zarówno przez osoby dopiero wchodzące na rynek pracy, jak i przez osoby starsze i bardziej...
Społeczna odpowiedzialność to termin, który już na dobre zagościł w biznesie, również tym rodzimym. W skrócie jest to koncepcja, czy nawet idea budowania organizacji w oparciu o wartości, które uwzględniają żywotne interesy społeczne. Dotyczy...
Każde pokolenie ma swoją „indywidualną” charakterystykę. Dobry rekruter musi wiedzieć, że między pokoleniami istnieją różnice i jak wykorzystać je, by poprawić skuteczność procesu poszukiwania pracowników. Przedstawiciele tzw. Pokolenia Y szukali przede wszystkim równowagi między...