Category: Rynek pracy

praca księgowej

Praca księgowej – fakty i mity

Wybierając przyszły zawód, kierujemy się często tylko naszymi wyobrażeniami o tym, na czym dana praca polega. Część z nich może mieć odzwierciedlenie w rzeczywistości. Nierzadko jednak powielamy mity, które pokutują w powszechnej świadomości. Przypisujemy...

komunikacja międzypokoleniowa

Komunikacja międzypokoleniowa w firmie

“Kiedyś to były czasy…”, “ja w Twoim wieku…” – to częste stwierdzenia padające w rozmowach przedstawicieli różnych generacji. Konflikty międzypokoleniowe są jednak czymś naturalnym. W środowisku biznesowym dążyć wszakże należy do ich załagodzenia, w...

rekrutacja pracowników

Kiedy rekrutacja pracowników staje się trudna

W porównaniu z rekrutacją sprzed kilkunastu lat, obecnie każde pozyskanie pracownika wydaje się próbą ogniową. Przede wszystkim w wyniku nastania rynku pracownika znacząco wzrosły oczekiwania kandydatów względem pracodawców. Z kolei wymagania firm (zwłaszcza międzynarodowych...

kobieta szefem

Gdy szefem jest kobieta…

Temat nierównych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy jest od lat głośno dyskutowany. Co prawda aktywność zawodowa kobiet wzrasta, wciąż jednak niewiele z nich ma szansę objąć stanowisko kierownicze (wg GUS w 2019...

szukam pracy

Zmiany w sposobie poszukiwania zatrudnienia

Praca to element wpisany w ludzką egzystencję – pracujemy przez większość życia. Część z nas decyduje się na założenie własnej firmy, niektórzy z kolei podejmują zatrudnienie u kogoś innego. Rozpoczynając swoją drogę zawodową lub...

rekrutacja z polecenia

Nowe priorytety pracowników

Od wielu lat decydującym czynnikiem kuszącym pracowników był system benefitów uzupełniający atrakcyjne wynagrodzenia. Aktualna sytuacja na rynku pracy zdominowana przez pandemię i ogólne poczucie zagrożenia i niepewności rewiduje jednak ten stan rzeczy. Motywacja szczególnie...

Rola zarządzania kompetencjami w rekrutacji i rozwoju kadr

Rynek pracy jest coraz trudniejszy i bardziej wymagający. Firmy, aby zachować przewagę konkurencyjną, muszą zwracać dużą uwagę na swoje kadry i kontrolować wskaźnik fluktuacji. Dobrze wykwalifikowani specjaliści są bowiem ich największym kapitałem. W sukurs...

Wpływ pandemii na rekrutację i onboarding

Koronawirus przedefiniowuje nasze życie codzienne i zmienia również funkcjonowanie wielu firm. Pandemia dotknęła też oczywiście działy HR, których codzienne działania musiały wpasować się w ogólne restrykcje. Wiele procesów zostało przeniesionych z offline do online....