Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Google+ jest wielką rekrutacyjną anomalią. Ma więcej aktywnych użytkowników niż LinkedIn, bogatszy profil danych i oferuje dostęp do bardzo cennych nisz kandydatów. Dodatkowo jest całkowicie darmowy. Dlaczego zatem agencje rekrutacyjne nie korzystają z takiego...
Specjaliści zarządzania zasobami ludzkimi określają rekrutację jako priorytetową kwestię dla sprawnego funkcjonowania firmy. Rekrutacja zewnętrzna pozwala na wybór z większej puli talentów, niż w przypadku korzystania ze źródeł wewnętrznych. Pozyskiwanie pracowników z zewnątrz jest...
Transformacje rynku pracy i pojawiających się na nim co chwilę nowych trendów, stają się tematem nośnym i popularnym ze względu na dużą dynamikę tych zmian. Perspektywa pracodawcy to ciągły niepokój o to, jak pozyskać...
Kim są „młode wilki”? To na tle rynku bardzo wyraźnie odróżniająca się grupa osób. Co je charakteryzuje? To przede wszystkim nieposkromiona ambicja, snucie dalekosiężnych planów zawodowych, podporządkowywanie życia pracy, chęć obracania się w świecie...
Zazwyczaj klienci kierujący swoje kroki o pomoc do head hunter’ów mają przekonanie, że tradycyjnymi metodami nie zdołają znaleźć odpowiedniego kandydata. Czasami mają upatrzoną firmę/y, z których chcieliby pozyskać pracowników, a im samym nie wypada,...
Aby rozstrzygnąć problem zawarty w tytule niniejszego artykułu należałoby najpierw zdefiniować pojęcie „head hunter”. Pewne nazwy są bardziej lub mniej modne w różnych okresach czasu. Jeszcze kilka lat temu było bardzo nobilitujące bycie trenerem....