Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Nieustanne podnoszenie kompetencji pracowników jest kluczowe nie tylko dla ich rozwoju, ale także dla wzrostu firmy. W obecnych czasach nie istnieje bowiem branża, która nie podlegałaby stałym i dynamicznym zmianom. A nadążanie za nowościami,...
Rekrutacja pracowników to proces zawsze wymagający nakładów czasu, zaangażowania i pieniędzy. Od jego powodzenia zależy funkcjonowanie przedsiębiorstwa, a zatrudnienie nieodpowiedniej osoby niesie ze sobą spore koszty. Jak wiadomo, istnieją dwie drogi poszukiwania idealnych kandydatów...
Trudno oczekiwać, że obowiązki wynikające z umowy o pracę będą w stu procentach pokrywać się z rzeczywistymi zadaniami, jakie przyjdzie wykonywać pracownikowi na co dzień. Na niektórych stanowiskach praca nigdy się nie kończy i...
Początek nowego roku powszechnie uznawany jest za najlepszy moment na życiowe zmiany. A przynajmniej na sporządzanie planów na najbliższe miesiące. Postanowienia noworoczne dotyczyć mogą wielu aspektów. Niektórzy skupiają się na zdrowiu (np. obiecują rzucić...
O tym, że najcenniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie, nie trzeba nikogo przekonywać. Gdyby nie było pracowników, nie byłoby przecież firmy. Nie każdy jednak pracodawca przywiązuje odpowiednią wagę do świadomego zarządzania personelem. A polega...
Bezpowrotnie minęły już czasy, w których, rozpoczynając pracę w jednej firmie, zostawało się w niej aż do emerytury. Lojalność stała się relacją dwustronną, a pracodawcy muszą nieraz dwoić się i troić, by zatrzymać zatrudnionych...
Bez wątpienia właściwa komunikacja w środowisku zawodowym to podstawa sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jeśli przepływ informacji jest utrudniony, jakość pracy spada. To oczywiście budzi frustrację kadr i wpływa na atmosferę w firmie. A w przypadku,...
Jako że pytanie o motywację do pracy często pojawia się w rozmowach rekrutacyjnych, warto wcześniej przemyśleć odpowiedź. Może ona bowiem zaważyć na ostatecznym wyniku rekrutacji. Z punktu widzenia pracodawcy wiedza o tym, co motywuje...
Efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa zależy m.in. od sprawnej komunikacji wewnętrznej. Pracownicy powinni znać nie tylko cele i misję organizacji, ale także być na bieżąco z jej planami, nowymi procesami, czy zleceniami. Z wyprzedzeniem chcieliby też...
Praca zdalna, nie tak dawno jeszcze uznawana przez pracowników za atrakcyjny benefit, od wybuchu pandemii stała się w wielu przedsiębiorstwach podstawową opcją. Mimo początkowych obaw pracodawców o spadek wydajności, okazało się, że wraz z...