Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Bez pracy nie ma kołaczy… Bądź wytrwały, nie trać czasu na odpoczynek, poświęć się dla kariery, a wtedy odniesiesz sukces… Kto z nas nie słyszał podobnych porad? Może od rodziców, coacha, a może przeczytaliśmy...
Wybierając przyszły zawód, kierujemy się często tylko naszymi wyobrażeniami o tym, na czym dana praca polega. Część z nich może mieć odzwierciedlenie w rzeczywistości. Nierzadko jednak powielamy mity, które pokutują w powszechnej świadomości. Przypisujemy...
“Kiedyś to były czasy…”, “ja w Twoim wieku…” – to częste stwierdzenia padające w rozmowach przedstawicieli różnych generacji. Konflikty międzypokoleniowe są jednak czymś naturalnym. W środowisku biznesowym dążyć wszakże należy do ich załagodzenia, w...
Pandemia zmieniła nasze życie zarówno prywatne, jak i zawodowe. Dla osób o słabszej konstrukcji psychicznej, szok wywołany zmianą stylu życia i modelu pracy może okazać się niezwykle szkodliwy. Jak powszechnie wiadomo, zaburzenia psychiczne przekładają...
W związku z pandemią wielu pracowników ostatni rok spędziło na pracy zdalnej. Home office, jeden z najbardziej pożądanych wcześniej benefitów, stał się wyłączną opcją. W takich warunkach dla sporej liczby osób przestawienie się na...
Rozmowa rekrutacyjna to dla większości kandydatów stresujące doświadczenie. Być może dlatego, że kojarzy się z czasami szkolnymi i odpytywaniem przy tablicy. Choć to dość przerysowane porównanie, wciąż zdarzają się rozmowy, które przypominają bardziej surowy...
Jednym z najczęściej wymienianych przez pracowników powodów zmiany pracy obok zbyt niskiego wynagrodzenia jest “zły szef”. To niestety pokazuje, że w wielu firmach wciąż zbyt małą wagę przywiązuje się do profesjonalnej rekrutacji kadry zarządzającej....
Jeśli pracownicy traktują swoją pracę tylko jako obowiązek, za który otrzymują wynagrodzenie, ciężko mówić o ich satysfakcji. Bardzo szybko praca staje się dla nich uciążliwa i żyją tylko myślą o wolnych weekendach czy urlopie....
W sporej części zawodów naturalną ścieżką kariery jest dążenie do objęcia stanowiska kierowniczego. W przypadku prowadzenia własnego biznesu w sposób oczywisty od razu stajemy się szefem. Obie drogi wymagają umiejętności zarządzania oraz zdolności przywódczych....
W porównaniu z rekrutacją sprzed kilkunastu lat, obecnie każde pozyskanie pracownika wydaje się próbą ogniową. Przede wszystkim w wyniku nastania rynku pracownika znacząco wzrosły oczekiwania kandydatów względem pracodawców. Z kolei wymagania firm (zwłaszcza międzynarodowych...