Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Bez wątpienia właściwa komunikacja w środowisku zawodowym to podstawa sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jeśli przepływ informacji jest utrudniony, jakość pracy spada. To oczywiście budzi frustrację kadr i wpływa na atmosferę w firmie. A w przypadku,...
Praca zdalna, nie tak dawno jeszcze uznawana przez pracowników za atrakcyjny benefit, od wybuchu pandemii stała się w wielu przedsiębiorstwach podstawową opcją. Mimo początkowych obaw pracodawców o spadek wydajności, okazało się, że wraz z...
Kultura organizacyjna jest zbiorem norm, zachowań oraz wartości, które charakteryzują daną firmę, a jednocześnie odróżniają ją od innych. Przejawem kultury organizacyjnej są np. procedury mające regulować kwestie społeczne w przedsiębiorstwie. W oczywisty sposób wpływa...
Ocena pracowników zwyczajowo przeprowadzana w firmach raz lub dwa razy w roku polega na udzieleniu zatrudnionym osobom szczegółowego feedbacku na temat ich osiągnięć, wiedzy, umiejętności i postawy w pracy. Aby dokonać rzetelnej ewaluacji, najpierw...
Każdy pracodawca oczekuje, że jego podwładni będą pracowali jak najlepiej i najbardziej wydajnie. Od tego przecież zależą wyniki przedsiębiorstwa. Oczekiwania te nie wyjdą jednak poza strefę marzeń, jeżeli pracownikom zabraknie poczucia satysfakcji z pracy....
Powiedzenie “A może by tak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady” z żartu krążącego początkowo wśród pracowników korporacji stało się hasłem przewodnim realnego trendu. Coraz więcej bowiem osób w ostatnich latach zmienia nie tylko...
Dzisiejszy świat zdefiniowany jest przez nieustanne i szybciej niż kiedyś nadchodzące zmiany. Ciągłe transformacje dotyczą każdego aspektu życia, a biznes nie jest od nich wolny. W przypadku firm nie może być jednak mowy o...
Bez wątpienia istnieją branże, w których nie występują problemy z pozyskaniem pracowników. Zwłaszcza, jeśli do obsadzenia są stanowiska, które nie wymagają unikalnych umiejętności i wysokich kwalifikacji. Wtedy kandydatów do pracy jest wystarczająco wielu, by...
Rekrutacja pracowników nie jest już tak prosta jak kiedyś. Żeby przyciągnąć najlepszych kandydatów nie wystarczy publikacja oferty pracy i czekanie na zgłoszenia. Dlatego coraz więcej organizacji inwestuje w Employer Branding, czyli budowanie wizerunku pracodawcy....
Tak samo jak każdy pracownik, również szef potrzebuje urlopu. Managerom nie jest jednak łatwo ze spokojem udać się na wakacje. Nierzadko bowiem obawiają się obniżenia morale swoich podwładnych i spowodowanych brakiem kontroli przestojów w...