RekrutacjaPracownikow.pl Blog

Direct Search

Cechy idealnego executive headhuntera

Wiele organizacji stoi przed wyzwaniem, jakim jest zatrudnienie managerów wyższego szczebla. Osoby posiadające właściwe kompetencje nie będą masowo aplikowały na zamieszczone ogłoszenie o pracę. W takim wypadku, aby pozyskać wartościowych kandydatów, należy sięgnąć po...

Rekrutacja pracowników neuroatypowych

Obecny rynek pracy obfituje w organizacje kładące nacisk na politykę antydyskryminacyjną i co za tym idzie – różnorodność wśród pracowników. Podejmowane przez nie działania mają na celu wyrównanie szans osób narażonych na wykluczenie zawodowe...

outplacement

Jak rozstać się z klasą? Porady dla pracownika i pracodawcy

Obecnie częste zmiany pracy nie są na rynku niczym zaskakującym. Duża fluktuacja pracowników i wznawianie procesów rekrutacyjnych dla wielu firm stały się normą. Choć rozstania biznesowe mają różne przyczyny, sposób, w jaki przebiegają, niesie...

Onboarding zakończony sukcesem

Proces wdrożeniowy niesie za sobą szereg wyzwań, zarówno dla świeżo zatrudnionego pracownika, jak i dla pracodawcy. Osoba dołączająca do zespołu musi poznać nie tylko zakres swoich obowiązków, ale także kulturę organizacyjną firmy i relacje...

satysfakcja z pracy

Poziom satysfakcji pracowników

Bezsprzecznie jednym z najcenniejszych zasobów decydujących o sukcesie przedsiębiorstwa jest jego personel. Aby jednak pracownicy przyczyniali się do wzrostu przedsiębiorstwa, potrzebują motywacji. Motywacja i zaangażowanie w działania organizacji zależą bezpośrednio od stopnia zadowolenia z...

Konsekwencje przekłamań w życiorysie

Wyniki ankiety przeprowadzonej przez IBBC Group informują, że 81% rekruterów miało do czynienia z kłamstwami w CV kandydatów. Znaczna ich część dotyczy stopnia znajomości języków obcych, wykonywanych dotychczas obowiązków, okresu zatrudnienia w poprzednich miejscach...

Potęga informacji zwrotnej

Badania z 2014 roku firmy Willis Towers Watson dotyczące czynników motywujących ukazały, że najistotniejszym elementem utrzymującym wysoki poziom zaangażowania i efektywności pracownika jest feedback oraz docenianie wkładu pracy. Natomiast najbardziej destrukcyjnie wpływa brak informacji...

Siła pierwszego wrażenia podczas rekrutacji

O sile pierwszego wrażenia oraz o tym, jak wypaść dobrze na rozmowie rekrutacyjnej napisano już tysiące artykułów. Temat, choć szeroko omawiany, wciąż budzi kontrowersje i wątpliwości. Dlaczego jest to tak istotne zagadnienie i skąd...