RekrutacjaPracownikow.pl Blog

śmierć pracownika

Śmierć pracownika – jak się z nią zmierzyć?

Na co dzień większość ludzi nie myśli o śmierci. To naturalne, że każdy woli skupiać się na pozytywnych rzeczach. Zajmujemy się pracą, rodziną, czy hobby. To jednak, że chcemy jak najdalej odsunąć od siebie...

CV

4 rzeczy w CV, które dyskredytują kandydata

Standardowo, poszukując zatrudnienia, przeglądamy steki ogłoszeń o pracę, a następnie aplikujemy na wybrane z nich. Potem zostaje czekanie na odzew ze strony pracodawcy. Co jednak, jeśli, mimo ogromnej liczby wysłanych CV, nikt nas nie...

ambitny kandydat

Ambitny kandydat, czyli rekrutacja pracowników z potencjałem

Na sukces każdej firmy pracują zatrudnieni w niej ludzie. Im wyższe umiejętności posiadają, im bardziej chcą się rozwijać, tym lepiej danej przedsiębiorstwo będzie prosperować. Dlatego coraz częściej już na etapie rekrutacji pracowników weryfikuje się...

Candidate Experience

Błędy w rekrutacji a candidate experience

Rekrutacja pracowników, wbrew pozorom, nie jest łatwym zajęciem. Poszukiwanie kandydatów, którzy spełnią oczekiwania pracodawcy, a do tego presja czasu, by jak najszybciej obsadzić wolne stanowiska powodują, że rekruterzy pracują w niemałym stresie. Konkurencja także...

mowa ciała

Mowa ciała w rozmowie o pracę

Przygotowując się do rozmowy o pracę, skupiamy się przede wszystkim na ćwiczeniu odpowiedzi na najpopularniejsze pytania rekrutacyjne. Uczymy się pięknie opowiadać o naszym doświadczeniu – chcemy w ten sposób udowodnić swoją wiedzę i kompetencje...

dopasowanie pracowników do kultury organizacyjnej

Dopasowanie pracowników do kultury organizacyjnej

Podczas rekrutacji weryfikuje się przede wszystkim umiejętności i wiedzę kandydatów, co ma prowadzić do wyboru najbardziej kompetentnego pracownika na dane stanowisko. Jak się okazuje, to jednak nie wystarczy, gdyż nawet najwyższe kompetencje (twarde i...

pytania rekrutacyjne

Podchwytliwe pytania rekrutacyjne

Są takie pytania, które podczas rozmowy rekrutacyjnej padają niemal zawsze. Przygotowując się do spotkania z rekruterem, warto je wcześniej przeanalizować i przemyśleć na nie odpowiedzi. Nawet, jeśli wydają się nam proste lub bezsensowne. Wszystkie...

biblioteka HR-owca

Biblioteka HR-owca

Nieustanne podnoszenie kompetencji pracowników jest kluczowe nie tylko dla ich rozwoju, ale także dla wzrostu firmy. W obecnych czasach nie istnieje bowiem branża, która nie podlegałaby stałym i dynamicznym zmianom. A nadążanie za nowościami,...