RekrutacjaPracownikow.pl Blog

najlepszy kandydat

W poszukiwaniu pereł, czyli rekrutacja wewnętrzna

Rekrutacja pracowników to proces zawsze wymagający nakładów czasu, zaangażowania i pieniędzy. Od jego powodzenia zależy funkcjonowanie przedsiębiorstwa, a zatrudnienie nieodpowiedniej osoby niesie ze sobą spore koszty. Jak wiadomo, istnieją dwie drogi poszukiwania idealnych kandydatów...

nadmiar obowiązków

Nadmiar obowiązków w pracy – przyczyny i zagrożenia

Trudno oczekiwać, że obowiązki wynikające z umowy o pracę będą w stu procentach pokrywać się z rzeczywistymi zadaniami, jakie przyjdzie wykonywać pracownikowi na co dzień. Na niektórych stanowiskach praca nigdy się nie kończy i...

postanowienia noworoczne

Postanowienia noworoczne

Początek nowego roku powszechnie uznawany jest za najlepszy moment na życiowe zmiany. A przynajmniej na sporządzanie planów na najbliższe miesiące. Postanowienia noworoczne dotyczyć mogą wielu aspektów. Niektórzy skupiają się na zdrowiu (np. obiecują rzucić...

działy HR

Czym tak naprawdę zajmują się działy HR?

O tym, że najcenniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie, nie trzeba nikogo przekonywać. Gdyby nie było pracowników, nie byłoby przecież firmy. Nie każdy jednak pracodawca przywiązuje odpowiednią wagę do świadomego zarządzania personelem. A polega...

komunikacja

Komunikacja w pracy – wyzwania i rozwiązania

Bez wątpienia właściwa komunikacja w środowisku zawodowym to podstawa sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jeśli przepływ informacji jest utrudniony, jakość pracy spada. To oczywiście budzi frustrację kadr i wpływa na atmosferę w firmie. A w przypadku,...

poznanie siebie

Motywacja do pracy – poznanie siebie kluczem

Jako że pytanie o motywację do pracy często pojawia się w rozmowach rekrutacyjnych, warto wcześniej przemyśleć odpowiedź. Może ona bowiem zaważyć na ostatecznym wyniku rekrutacji. Z punktu widzenia pracodawcy wiedza o tym, co motywuje...

komunikacja wewnętrzna

Komunikacja wewnętrzna – jakie narzędzia wybrać?

Efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa zależy m.in. od sprawnej komunikacji wewnętrznej. Pracownicy powinni znać nie tylko cele i misję organizacji, ale także być na bieżąco z jej planami, nowymi procesami, czy zleceniami. Z wyprzedzeniem chcieliby też...

zespół rozproszony

Zespół rozproszony wyzwaniem dla managera

Praca zdalna, nie tak dawno jeszcze uznawana przez pracowników za atrakcyjny benefit, od wybuchu pandemii stała się w wielu przedsiębiorstwach podstawową opcją. Mimo początkowych obaw pracodawców o spadek wydajności, okazało się, że wraz z...

outplacement

Outplacement, czyli zwolnienie pracownika z klasą

Z zatrudnieniem pracownika związane są dwa ważne procesy: onboarding oraz outplacement. Pierwszy jest jednak zdecydowanie bardziej popularny od drugiego. Onboarding służy wsparciu pracownika na początku kariery w danej firmie. Pomaga wdrożyć go nie tylko...