Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Rekrutacja programistów to bardzo twardy orzech do zgryzienia dla headhunterów. By znaleźć dobrego pracownika, trzeba bowiem nie tylko uzbroić się w anielską cierpliwość, ale także poznać kilka zasad, które pozwolą na odniesienie sukcesu. Oto...
Czy rekordowo niskie bezrobocie to powód do radości? Pozornie wydawać by się mogło, że tak, praktyka pokazuje jednak, że pozory często mylą. Tak niski wskaźnik bezrobocia wcale bowiem nie sugeruje, że wszystkie wakaty są...
Nie da się ukryć, że obecne czasy są bardzo ciężkie dla pracodawców. Rynek pracownika daje się im mocno we znaki, w związku z czym zmuszeni są oni do poszukiwania podwładnych na sposoby, o których...
Skutki niedoboru pracowników odczuwalne są dziś dla pracodawców z niemal całego kraju. Najbardziej cierpią chyba jednak firmy produkcyjne, IT oraz centra usług wspólnych (powszechnie znane jako korporacje). Co pracodawcy tych firm mogą zrobić, by...
Myśląc o najszybciej rozwijających się polskich miastach, z pewnością nie możemy pominąć Warszawy, Krakowa czy Wrocławia. Jeśli chodzi o ten ostatni, w tym roku został on okrzyknięty “najbardziej atrakcyjnym miejscem do pracy dla specjalistów...
Nowoczesne metody rekrutacji odpowiadają na potrzeby dynamicznie zmieniającego się rynku. Jeszcze niedawno, do pozyskania pracownika wystarczyło umieszczenie ogłoszenia w Internecie i przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. Dziś, gdy o dobrego specjalistę znacznie trudniej, rekruterzy zmuszeni są...
Wokół rynku pracownika narastają kontrowersje. Jedni sądzą, że zjawisko to widoczne jest w Polsce na każdym kroku, według innych jest to czyjś wymysł, a sytuacja podwładnych wcale nie zmieniła się na lepsze. W praktyce...
Kraków to jedno z największych centrów akademickich w Polsce. Fakt, że co roku “wypuszcza się” tam na rynek pracy tysiące absolwentów, sprawia, że tamtejsi pracodawcy coraz bardziej zacierają ręce. Napływające siły robocze są bowiem...
W Polsce nieustannie przybywa pracowników z zagranicy. Nic w tym zresztą dziwnego, bo rodzimi pracodawcy ciągle borykają się ze skutkami rynku pracownika, czyli niewystarczającą liczbą wykwalifikowanych chętnych do podjęcia pracy. Okazuje się jednak, że...
Czy branża HR obawia się, że inteligentne systemy komputerowe zastąpią wkrótce jej pracowników? Jak wynika z aktualnego raportu Emplocity, osoby pracujące w działach HR czują się raczej pewnie, a nowoczesne narzędzia informatyczne traktują raczej...