Wewnętrzna siła i zewnętrzna pomoc
Bycie szefem to nie żarty. Na uwadze trzeba mieć zarówno z jednej strony produkt i strategie z nim związane, a z drugiej strony zespół, który nad nim pracuje. Zapomnienie o jednej ze stron zawsze...
Category: Artykuły
Wyławianie pereł, czyli rekrutacja talentów
Proces rekrutacyjny nie jest łatwą sprawą dla obu stron, zarówno dla pracodawcy, który ma wiele do sprawdzenia, jak i kandydata, który ma siebie jak najlepiej zaprezentować. To generuje dużo stresu. Często potencjalny nowy pracownik ma...
Znaczenie kompetencji językowych pracowników
Języki obce to okno na świat, a w życiu zawodowym stanowią obecnie absolutną konieczność. Często są tak samo (a nawet bardziej) przydatne, co posiadanie dyplomu dobrej uczelni. Poza znaczącym rozwinięciem naszych możliwości komunikacyjnych, przyczyniają...
Oblicza rekrutera
W dzisiejszych czasach na trudnym rynku pracownika tradycyjny model relacji na linii pracownik-pracodawca musiał ulec przeobrażeniu. Coraz częściej mamy do czynienia z sytuacją, gdy to pracownik określa swoje wymagania i dyktuje warunki współpracy. Taki...
Nowe wyzwanie dla rekruterów, czyli Futersi wkraczają na rynek pracy
Odkąd kilka lat temu na rynek pracy wkroczyło tzw. pokolenie Millenialsów, pracodawcy musieli zmienić swoje podejście do rekrutacji pracowników i wyjść naprzeciw potrzebom osób z tej generacji, urodzonym w okresie wyżu demograficznego lat 80....
Testy psychometryczne coraz bardziej ryzykowne
Zasadność przeprowadzania testów psychometrycznych w procesie rekrutacji pracowników była niejednokrotnie kwestionowana, nie istnieją bowiem prawne podstawy do zmuszenia kandydata do wykonania takiego testu. Mimo to wielu pracodawców praktykuje taką formę oceny zdolności do pracy,...
Kandydat mobilny, czyli nowe wyzwanie rekrutacji
Z urządzeń mobilnych korzysta dziś ponad 60% społeczeństwa. Przede wszystkim zaś tzw. pokolenie millenialsów oraz pokolenie Z, dwie generacje, które niedługo zawojują rynek pracy (progonozuje się, że w 2025 roku będą stanowić 75% siły...
Wizerunek firmy a rekrutacja
Nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, jak sposób przeprowadzenia rekrutacji może wpłynąć na wizerunek firmy. Proces rekrutacji składa się zazwyczaj z paru etapów, podczas których łatwo popełnić błędy, a największy z nich...
Jeśli znasz te języki, bez problemu znajdziesz pracę!
Portal GoldenLine w lutym tego roku przeprowadził analizę tego, jakie języki programowania należy znać, aby stać się pożądanym specjalistą na rynku pracy. Badanie to zostało przeprowadzone na podstawie analizy 9 tys. profili zawodowych pracowników,...
Rekrutacja w języku liczb
Z narzędzi analitycznych korzysta się m.in. w marketingu i sprzedaży, zarówno w celu zmierzenia efektów pracy, jak i określania właściwego kierunku zmian. Czy na podobnej zasadzie dałoby się zastosować analitykę w rekrutacji? Okazuje się,...