Author: Grzegorz Pilawski

kompetencje miękkie

Rola zarządzania kompetencjami w rekrutacji i rozwoju kadr

Rynek pracy jest coraz trudniejszy i bardziej wymagający. Firmy, aby zachować przewagę konkurencyjną, muszą zwracać dużą uwagę na swoje kadry i kontrolować wskaźnik fluktuacji. Dobrze wykwalifikowani specjaliści są bowiem ich największym kapitałem. W sukurs...

HRowiec na miarę XXI wieku

Praca HR-owca to nie tylko stereotypowe przeglądanie CV i obsługa przychodzących aplikacji. W dzisiejszych czasach specjalista z działu HR musi korzystać z dużego arsenału narzędzi, aktywnie szukać pracowników i być na bieżąco z nowymi...

Direct Search

Direct Search sposobem na kandydatów pasywnych

Na pozór wydaje się, że rekrutacja pracowników jest dość prostym i rutynowym procesem. Ustalamy nasze potrzeby kadrowe, przygotowujemy ogłoszenie, publikujemy je na największych portalach i czekamy na napływ aplikacji. Następnie przeglądamy otrzymane zgłoszenia i...

Gamifikacja w służbie procesów HR

Grywalizacja, czy inaczej gamifikacja to termin modny już od dobrych kilku lat. Jest często wykorzystywany w szkoleniach, imprezach integracyjnych, działaniach promocyjnych, a nawet w nauce. Z jednej strony angażuje emocjonalnie i absorbuje nasz umysł,...

Wpływ pandemii na rekrutację i onboarding

Koronawirus przedefiniowuje nasze życie codzienne i zmienia również funkcjonowanie wielu firm. Pandemia dotknęła też oczywiście działy HR, których codzienne działania musiały wpasować się w ogólne restrykcje. Wiele procesów zostało przeniesionych z offline do online....

szukam pracy

Ile czasu zajmuje rekrutacja?

Załóżmy, że znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie. W odpowiedzi na nie przesłałeś dopracowane w każdym calu CV i uzupełniłeś je wiarygodnym listem motywacyjnym. Czujesz, że to jest właśnie Twoje miejsce i praca marzeń, do której...

Rekrutacja w czasach epidemii

Jeszcze miesiąc temu nikt nie spodziewał się sytuacji, w której znaleźliśmy się dzisiaj. Ogłoszony stan pandemii, kwarantanna, ograniczenia w poruszaniu się, ogromne zmiany w życiu codziennym oraz w gospodarce. Nie inaczej jest też w...

Development Centre, czyli przepis na rozwój

W dzisiejszych realiach, czyli wszechpanującym rynku pracownika i rosnącej fluktuacji kadr, konieczne jest dbanie o zespół. Ludzie potrzebują bowiem czegoś więcej, niż jedynie wynagrodzenia. Przede wszystkim chcą się rozwijać. Świadomi tego faktu pracodawcy stawiają...