Category: Metody rekrutacji

usługi agencji rekrutacyjnej

Czy warto korzystać z usług agencji rekrutacyjnej?

Rekrutacja specjalistów to kosztowny proces, dlatego pracodawcy niejednokrotnie próbują przeprowadzić go własnymi siłami. Za usługi zewnętrznej agencji rekrutacyjnej trzeba bowiem sporo zapłacić, a własny pracownik działu kadr może się przecież zająć poszukiwaniem kandydatów w...

testy rekrutacyjne

Dyskusja grupowa podczas Assessment Center

Wiele osób zetknęło się z pojęciem, bądź nawet miało okazję uczestniczyć w sesji Assessment Center. Jest to jedna z powszechniejszych metod stosowanych w rekrutacjach wewnętrznych i ciesząca się nieco mniejszą popularnością w przypadku zewnętrznych...

Assessment Center

Na czym polega sesja Assessment Center?

Udział w rekrutacji na wyższe i specjalistyczne stanowiska często pociąga za sobą konieczność odbycia sesji Assessment Center. Jest to skuteczna metoda, która pozwala rekruterom przeprowadzić wnikliwą ocenę kandydata. Dzięki niej można poznać mocne i...

Direct Search

Jak rekrutować na kluczowe stanowiska w firmie?

Gdy stajemy przed potrzebą rekrutacji pracownika, wrzucamy ogłoszenie na popularne serwisy tematyczne i czekamy. Najczęściej nic się nie dzieje i dopiero wtedy zaczynamy się zastanawiać, czy zrobiliśmy wszystko co trzeba. W przypadku świadomych firm...

Direct Search

Direct Search sposobem na kandydatów pasywnych

Na pozór wydaje się, że rekrutacja pracowników jest dość prostym i rutynowym procesem. Ustalamy nasze potrzeby kadrowe, przygotowujemy ogłoszenie, publikujemy je na największych portalach i czekamy na napływ aplikacji. Następnie przeglądamy otrzymane zgłoszenia i...

Wellbeing w służbie rekrutacji

W ostatnich latach ideologia Wellbeing zyskuje na znaczeniu, ale rekruterzy rzadko mają świadomość, że jej zrozumienie na etapie rekrutacji pomaga przekonać do firmy kandydata. Podczas, gdy rynkiem rządzą pracownicy, organizacje stają przed coraz trudniejszym...

szukanie menedżerów

Manager poszukiwany

W dobie rynku pracownika wszyscy skupiają się na pozyskaniu z rynku “szeregowych” specjalistów. Tymczasem znalezienie dobrego managera również nastręcza wielu problemów. Rekrutacja takich osób jest wyzwaniem, ponieważ z jednej strony należy zadbać o wykonanie...

Badanie kultury organizacji

Assessment Centre, czyli strach ma wielkie oczy

Są takie pojęcia, które usłyszane w trakcie rekrutacji powodują przyspieszenie rytmu serca i podniesienie ciśnienia. Jednym z nich jest na pewno Assessment Centre. Jeśli zostaniemy zaproszeni na taką właśnie sesję nasz poziom paniki może...

dopasowanie pracowników do kultury organizacyjnej

Assessment Centre w procesie rekrutacji

Rekrutacja to złożony proces, na który składa się wiele etapów. Przede wszystkim ma na celu pozyskanie wartościowych pracowników i jak najpełniejszą weryfikację profilu kandydatów. Najczęściej wykorzystywane przez specjalistów HR narzędzie to rozmowa rekrutacyjna. Istnieją...