Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
her zaman yeniliklere ve farkliliklara genis bir yer vardir Kendimi asla tek bir yere bagli hissetmem hayatimi hicbir zaman kisitlamam ve kurallarim yoktur kendimi her yerde her anlamda ozgur ve sinirsiz hissetmek isterim partnerimin...
Na forach internetowych aż huczy od licznych opisów błędów, popełnianych przez pracodawców podczas rekrutacji. Do najczęstszych zalicza się brak informacji zwrotnej, niewłaściwe pytania (np. o życie prywatne) czy nieumiejętne stosowanie narzędzi rekrutacyjnych.
Stworzenie CV, które przyciągnie uwagę rekrutera nie jest wcale proste. Niestety w Polsce wciąż panuje przekonanie, że dobre CV nie powinno zajmować więcej niż jednej strony A4. Tymczasem, im bardziej szczegółowo opiszemy swoje doświadczenie,...
Praktyką, która coraz częściej pojawia się w biznesie, jest employee poaching. Co to takiego i czym różni się od bardziej znanego headhuntingu?
Dziś, zamiast papierków, w pracy liczą się doświadczenie i kreatywność. Standardowe sposoby rekrutacji odchodzą w niepamięć, ustępując miejsca nowym, zaskakującym metodom. Coraz bardziej popularne staje się szukanie pracowników za pomocą mediów społecznościowych lub aplikacji...
W dobie niekończącej się liczby ogłoszeń o pracę, tysięcy aplikacji kandydatów o niesprecyzowanych kompetencjach duże międzynarodowe przedsiębiorstwa bardzo często stają przed ogromnym dylematem – w jaki sposób rekrutować dyrektorów i managerów, których umiejętności idealnie...
Kiedy tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna przestaje wystarczać, a przyszłego pracownika trzeba sprawdzić w warunkach bojowych, z pomocą przychodzą firmy rekrutacyjne. I metoda Assessment Centre. Początki Po pierwowzór Assessment Centre sięgały już w pierwszej połowie XX wieku...
Rynek pracy w obecnych czasach wygląda nieco inaczej, niż kiedyś. Najważniejszym celem dla wielu osób nie jest teraz wyłącznie zdobycie stałej posady. Coraz ważniejsza staje się satysfakcja z pracy oraz perspektywa rozwoju zawodowego. Istotny...
Kiedy myślimy o rekrutacji, prawdopodobnie najczęściej przychodzi nam do głowy rozmowa kwalifikacyjna. Zarówno jednak wielu kandydatów, jak i specjalistów zaczyna twierdzić, że jest to metoda, która powoli odchodzi do przysłowiowego „lamusa” – przynajmniej w...
Czy przyjazna rekrutacja jest możliwa? Wiele dziś mówi się o tym, że firmy nie dbają o opinię kandydatów. Okazuje się tymczasem, że popełniają wielki błąd.