Czym się kierować wybierając pracodawcę?
Gdy się zastanowić, to wyłączając sen, w pracy spędzamy większość życia. Nic więc dziwnego, że wybór pracodawcy należy do kluczowych w naszym życiu. Nie musi to być rzecz jasna wybór na całe życie, ale...
Category: Porady
Polecanie kandydatów do pracy
Rekomendacja pracowników, czyli potocznie mówiąc polecenie, to jeden z popularniejszych sposobów na rekrutację, zwłaszcza w czasach wysokiej fluktuacji kadr. Co powinniśmy zrobić w sytuacji, gdy pracodawca zwraca się do nas z prośbą o wystawienie...
Jak poprawić zaangażowanie pracowników
Pracownicy to największy zasób każdej firmy, a pracownicy zaangażowani to prawdziwy skarb. Niestety często dzieje się tak, że pracodawcy nie zdają sobie z tego sprawy i zaangażowanie umyka ich uwadze. Dopiero w momencie, kiedy...
Dobry pracownik na wagę złota
Pomimo tego, że w dobie rynku pracownika ciężko o nowych specjalistów, każdy pracodawca chce w pierwszej kolejności zatrudnić tych najlepszych. Pracowitość, odpowiedzialność, kwalifikacje są najbardziej pożądane. Już podczas rekrutacji jest wiele do zrobienia, aby...
Oferta pracy, która przyciągnie kandydatów
W dobie rynku pracownika firmy stają na głowie, aby przyciągnąć do siebie najlepszych pracowników. Wysokiej klasy specjaliści mogą dziś przebierać w ofertach, a ich pierwszy kontakt z pracodawcą zaczyna się najczęściej właśnie od ogłoszenia...
Znaczenie Personal Brandingu w procesie rekrutacji
Podobno nie da się dwa razy zrobić pierwszego wrażenia. W tym przewrotnym stwierdzeniu jest sporo prawdy, a dotyczy to zarówno naszego życia prywatnego, jak i zawodowego. Niestety pomimo całego obiektywizmu i profesjonalizmu wszyscy jesteśmy...
Dlaczego warto podawać wysokość wynagrodzenia w ofercie pracy
Podawanie wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę to wciąż rzadkość. W dobie rynku pracownika jedynie 10% firm podaje w treści oferty widełki zarobków. Jest to o tyle dziwne, że większość osób rozważających aplikowanie na dane...
Sposób na stałą rekrutację
Aktualnie z jednej strony mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a z drugiej jest spora grupa osób, która ma problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Firmy stają na głowie, żeby znaleźć specjalistów o odpowiednich kwalifikacjach. Problem...
Przepis na udaną rozmowę kwalifikacyjną
Wcześniej, czy później każdy z nas musi stawić czoło rozmowie rekrutacyjnej. Nieważne, czy będzie to wymuszona zmiana zatrudnienia, czy własna niezależna decyzja. W obu przypadkach musimy się do niej przygotować, czyli odrobić “pracę domową”....
Rekrutacja wolna od błędów – czy jest możliwa?
Rekrutacja pracowników to proces, który dla osób zajmujących się nią zawodowo jest chlebem powszednim. Nic więc dziwnego, że nawet najbardziej doświadczony i profesjonalny hr-owiec może mieć problemy z rutyną i wynikającymi z niej błędami....