Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Urządzenia mobilne są dziś wszędzie. Wystarczy w czasie przejażdżki tramwajem czy miejskim autobusem spojrzeć na współpasażerów. Niemal każdy trzyma w ręku smartfon, tablet czy czytnik ebooków. Dlaczego wcześniej tego nie dostrzegłeś? Bo sam zapatrzony...
Jednym z elementów każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest pertraktowanie przyszłych zarobków. Zwykle powoduje on dyskomfort uczestników rekrutacji, szczególnie kandydatów. Powodem tego nie jest oczywiście fakt, że „damy i dżentelmeni” nie rozmawiają o pieniądzach. Ważniejsza jest...
Z odrobiną nostalgii wspominamy czasy, gdy postępowanie rekrutacyjne sprowadzało się do przeprowadzenie krótkiej rozmowy kwalifikacyjnej, która kończyła się sakramentalnym pytaniem: „Czy Pan/Pani sobie poradzi?”. W tej chwili to jedynie odległa przeszłość, którą pamiętamy jakby...
Każdy pracodawca chce mieć pracowników z odpowiednimi kompetencjami, to jest posiadających wiedzę przydatną na danym stanowisku. Błędem jest jednak nie przykładanie uwagi do tzw. kompetencji miękkich. Oto pięć najbardziej poszukiwanych cech przez pracodawców:
Każde pokolenie ma swoją „indywidualną” charakterystykę. Dobry rekruter musi wiedzieć, że między pokoleniami istnieją różnice i jak wykorzystać je, by poprawić skuteczność procesu poszukiwania pracowników. Przedstawiciele tzw. Pokolenia Y szukali przede wszystkim równowagi między...
Praca rekruterów staje się coraz trudniejsza. Związane jest to ze zmianami na rynku pracy. Stale rośnie bowiem popyt na pracowników – szczególnie widoczny w kilku wiodących branżach – przy jednoczesnym powolnym zmniejszaniu się podaży....
Choć od jakiegoś czasu możemy mówić o rynku pracownika – sytuacji, w której to osoby poszukujące nowego zatrudnienia mogą coraz śmielej wybierać w ofertach, nadal są takie firmy, które nie potrafią się dostosować do...
Każdy, kto starał się o wymarzoną posadę, wie, że rozmowa kwalifikacyjna to nie przelewki. Trzeba być do niej dobrze przygotowanym i potrafić odpowiedzieć na najczęściej pojawiające się pytania. Oto osiem zdań, które powinien z...
Wybór pracodawcy coraz częściej pozostaje w gestii pracownika, a nie w rękach konieczności i braku innych możliwości. Zmieniająca się sytuacja na rynku pracy i większa liczba ofert sprawia, że niekiedy to indywidualne preferencje osób...
Liczba osób pracujących w jednoosobowych działalnościach właśnie osiągnęła rekordowy poziom 3,37 mln. Jak wskazują dane opublikowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w II kwartale 2016 roku, w polskich mikrofirmach przybyło 80 tysięcy pracowników.